酒后驾驶面临的法律风险有：第一、行政处罚风险。根据《道路交通安全条例》第59条规定：酒后驾驶非营运机动车的，暂扣两个月机动车驾驶证，并处三百元罚款;醉酒后非营运驾驶机动车的，暂扣三个月机动车驾驶证，并处一千五百元罚款。第二、发生交通事故后，保险公司的免责风险。《机动车交通事故责任强制保险条例》明文规定驾驶人醉酒驾驶机动车的，保险公司不予赔偿。第三、酒后驾驶的刑事责任风险。在道路交通事故中，受害人是很容易遭受重创的。如果驾驶人在没有喝酒的情况下发生交通事故致受害人重伤的，即使驾驶人对事故承担全部责任，也不会构成交通肇事罪，不会被追究刑事责任。酒后驾驶面临的法律风险有哪些，法律上如何认定
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结论：民间借贷涉嫌犯罪需从行为主体、行为特征、催讨手段等多方面判断，法院会综合审查相关事实确定是否符合犯罪构成要件。法律解析：在民间借贷中，若一方以...查看全文
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在受贿人承认而行贿人不承认时，认定受贿事实要结合多方面证据，不能仅依靠受贿人供述。只有在证据能形成完整证据链，证明受贿行为存在时，才可认定受贿事实；若...查看全文
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职工申请工伤认定，需准备基本材料和特定情形的补充材料。基本材料包括工伤认定申请表，可从社会保险行政部门官网下载，要详细填写事故时间、地点等信息；劳动...查看全文
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结论：员工异地工伤认定有明确流程，用人单位需在规定时间内申请，特殊情况可延长，未申请的职工等相关方可在1年内申请，申请要提交规定材料，社保部门按规定时间作...查看全文
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结论：认定假冒注册商标商品罪需主体为自然人和单位，主观故意，客观上有销售明知是假冒注册商标商品且销售金额数额较大的行为。法律解析：根据相关法律规定，假...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
腰椎间盘突出认定工伤需遵循一定标准。首先，要确认是否因工作原因导致。若在工作时间和工作场所内，因工作活动直接引发腰椎间盘突出，可认定为工伤。比如长期从事重体...查看全文
工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
工伤认定通常需要一定时间。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事...查看全文
诈骗认定通常需满足以下三个条件：其一，行为人实施了欺诈行为。这包括故意告知虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示。例如，虚构事实说自己有某项稀...查看全文
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