交通事故误工单位需写证明吗？需要，交通事故中误工证明的写法是标题为误工证明，然后用人单位需要在正文当中简单的介绍一下当事人的基本信息，证明当事人一直在本用人单位工作，从发生交通事故以后一直都没有到单位工作，然后在此期间单位也没有向当事人发工资，结尾要加盖单位的公章。误工证明兹证明，男(女)，族，身份证，是我司(厂、店)员工，自年月入职以来，一直在我司(厂、店)工作，月工资约为元。自年月日发生交通事故以来，因其无法正常工作，我司(厂、店)未向其发放工资。特此证明。单位年月日
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股东借钱给公司却无证据，可按以下办法解决：一是收集间接证据，像公司财务报表有借款记录、内部会议纪要提及借款，或相关邮件、聊天、短信记录能体现借款合意，...查看全文
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结论：证明证据并非非法取得可从取证主体合法、取证程序合规、收集方法正当等方面着手，诉讼中控方需对证据合法性存疑时承担证明责任。法律解析：证据合法性...查看全文
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结论：证明被胁迫签借条，可从收集现场证据、保留沟通记录、及时向公安机关报案三方面入手，且收集证据要合法合规。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》规...查看全文
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结论：施工单位在有充分证据证明监理单位违约或侵权并造成实际损失时，有权起诉监理单位要求其担责。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，监理单位与施工...查看全文
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1.个人向单位借款合同复制件的效力需视情况判定。借款合同原件依法生效时，复制件有一定证明作用，不过它属于传来证据，证明力较弱。当对方认可或有其他证据...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
若单位增加工作时间，可采取以下措施：首先，需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
交通事故中民工工资的计算方式如下：首先，若民工因交通事故受伤导致无法正常工作，在误工期间，工资通常按照其实际减少的收入计算。这需提供劳动合同、工资单、误工证明...查看全文
用人单位一般无权擅自对孕妇调岗降薪。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...查看全文
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