专业分析：1、违法的。先向监管部门起诉，后行政诉讼2、建议采取法律手段维权，这主要涉及《中华人民共和国政府采购法》。该法的“采购”是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为。法律规定，供应商认为采购文件、采购过程和中标、成交结果使自己的权益受到损害的，可以在知道或者应知其权益受到损害之日起七个工作日内，以书面形式向采购人提出质疑。3、而采购人应当七个工作日内作出答复，如果质疑供应商对答复不满意或者未在规定的时间内作出答复的，可以在答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。这监管部门，通常是该级政府的财政局，应当30个工作日内作出处理决定。
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结论：不存在拖欠几年就不用交物业费的情况，只要物业服务人持续催缴，业主有义务缴纳拖欠的物业费。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，物业服务人依约提...查看全文
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结论：被起诉拖欠尾款，可通过签收文书、收集证据、准备答辩状、按时参加庭审等步骤应诉，不熟悉法律程序可聘请律师代理。法律解析：当被起诉拖欠尾款时，签收法...查看全文
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结论：用人单位拖欠农民工工资三个月，农民工可获得补偿，还可通过协商、投诉、仲裁等方式维权。法律解析：依据法律，用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足...查看全文
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结论：追究恶意拖欠工资刑事责任，要满足特定条件并按法定程序进行。法律解析：恶意拖欠工资构成犯罪需满足相应条件，若用人单位以转移财产、逃匿等方式逃避支...查看全文
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恶意拖欠房租是承租人有能力支付却故意不按合同支付租金的行为。可从三方面认定，一是无正当理由不按约定时间和金额支付，经催告合理期限内仍不付；二是以不...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，只要存在拖欠工资的行为即属违法，并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资，损害了劳...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其按时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限...查看全文
拖欠工资5天是否违法，需视具体情况而定。根据现行法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下，工资发放周期在...查看全文
当面临客户拖欠货款的情况，沟通时需保持专业与冷静。首先，以正式函件的形式致函客户，清晰、准确地表明事由，明确指出货款逾期未付的事实，并附上详细的交易明细，包括订单...查看全文
一般情况下，单纯的拖欠工资属于民事纠纷，通常不会导致坐牢。但在某些特定情形下，可能会引发刑事责任。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大...查看全文
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