律师解答老板欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
您好，我已达到退休年龄，但社保缴费年限未满15年，请问公司能否返还我的工资？谢谢。
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1.老板拖欠工资且没钱执行，先向劳动监察部门投诉或申请仲裁，拿到生效文书。若老板还不支付，向法院申请强制执行。2.法院会查老板名下的银行存款、房产、车...查看全文
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1.若用人单位拖欠工资，劳动者被迫离职无需赔偿违约金。因为单位拖欠工资违法，侵害劳动者权益，劳动者可依法解除合同。2.法律规定，单位未及时足额支付报酬，劳...查看全文
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法律分析：（1）劳动者遇到没签劳动合同且老板发少工资的情况，收集证据是关键。工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录等能证明劳动关系，为后续维权提供基础...查看全文
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1.与单位协商，以友好的方式要求支付工资，若达成和解协议最好。2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会对单位展开调查，责令支付工资。3.也能找劳动争议调解...查看全文
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法律分析：（1）追讨被老板拖欠的工资，第一步可申请劳动仲裁，要准备好申请书和相关证据，像劳动合同、工资条等。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。（2）若对仲裁结...查看全文
试用期工资为正常工资的80%时，保险缴纳方式如下：养老保险方面，用人单位需按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，一般为16%左右，职工个人按照本人...查看全文
欠条欠款人姓名：[具体姓名]，身份证号：[身份证号码]，联系地址：[详细地址]，联系电话：[电话号码]。债权人姓名：[具体姓名]，身份证号：[身份证号码]，联系地址：[详细地址]，联系电话：[...查看全文
欠条具有法律效力需满足多方面要求。首先，双方主体要适格，即具备相应民事行为能力。其次，欠条内容应明确具体，包含欠款金额，须用大写与小写同时注明，防止篡改；要写明欠款...查看全文
夫妻间合法欠条的撰写要点如下：首先，明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保身份准确无误。其次，正文部分清晰写明欠款事由，比如因家庭某项特定支出、...查看全文
夫妻间合法欠条的撰写要点如下：首先，明确双方信息，包括姓名、身份证号、地址、联系方式等，确保身份准确可查。其次，清晰表述欠款事由，比如因某项具体生活支出或投资等产...查看全文
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