财务总监应该解决企业以下事务：1、审核会计报告；2、进行企业经济活动分析；3、组织企业财务预算的编制、日常检查等工作；等等。【法律依据】《公司法》第四十九条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。
律师解答
结论：拖欠农民工工资可先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令。法律解析：依据《保障农民工工资支付条例》等相...查看全文
律师解答
结论：遇到有人赖账，可先协商并保留证据，协商不成可第三方调解，若仍无法解决可收集证据向法院起诉，胜诉后对方不履行可申请强制执行。法律解析：根据《中华人民...查看全文
律师解答
帮助闺蜜解决家暴问题，需多方面着手保障其权益。要确保人身安全，让闺蜜远离施暴者，安排到安全场所暂避。及时收集证据也很关键，如受伤照片、医院诊断证明、...查看全文
律师解答
企业要求重新签订劳动合同，劳动者需依据不同情形应对。若企业基于合理调整工作岗位、薪酬等正常原因，且新合同条款合理合法，劳动者可与企业协商，就变更内容...查看全文
律师解答
1.企业清算报备清算结束时间过了，要按不同情形处理。若未完成清算工作，可向登记机关说明情况申请延期，提供合理理由与预计完成时间，获批后按新时间推进清算...查看全文
工地老板不给钱，可通过以下有效方式解决：首先，与老板进行协商，明确表达诉求，要求其支付工资，沟通时注意保留相关证据，如对话记录等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其...查看全文
撰写企业买卖合同书，需严谨遵循相关规范。首先，明确合同双方主体信息，包括名称、地址、联系方式等，确保准确无误。其次，详细描述买卖标的，涵盖名称、规格、型号、数量、...查看全文
若被企业要求辞职，赔偿情况需视具体情形而定。首先，若企业主动提出协商一致解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
企业劳资纠纷赔偿需依据具体情形确定。若用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！