劳动合同终止的情形如下：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
律师解答
（一）若签了解除劳动合同协议表明工资已结清但实际未发，劳动者要收集工资未支付的证据，像考勤记录、工作成果文件等，以此要求单位支付工资。（二）若协议未提及工...查看全文
律师解答
结论：劳动者不签劳动合同一般无需赔偿单位损失，不签合同更多是单位可能需承担赔偿责任。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，自用工之日起一个月内，...查看全文
律师解答
结论：用人单位未按规定与劳动者订立书面劳动合同，需支付二倍工资，满一年未订立视为已订立无固定期限劳动合同，劳动者可通过多种方式主张赔偿，仲裁时效为一年...查看全文
律师解答
1.小饭店即便未与员工签订劳动合同，拖欠工资的行为也违反法律规定。员工维护自身权益有多种途径。2.解决措施与建议：-员工可先尝试与饭店协商，要求支付所拖...查看全文
律师解答
法律分析：（1）公司违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿以劳动者在本单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年...查看全文
租房合同无效的情形如下：1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。若通过欺骗、威胁等手段签订合同，且对国家利益造成损害，合同无效。2.恶意串通，损害国家、集...查看全文
伪造劳动合同是可以报警的。伪造劳动合同的行为涉嫌欺诈等违法犯罪活动。这种行为破坏了正常的劳动秩序和社会诚信体系，可能对劳动者、用人单位或其他相关方造成损...查看全文
兼职协议能否随时终止需视具体情况而定。若兼职协议中明确约定了双方可随时解除协议的条款，那么依据该约定，双方可按此执行，随时终止协议。然而，若无此类约定，根据相关...查看全文
劳动合同出现涂改情况时，盖章是否有效需视具体情形而定。若涂改仅涉及非关键条款，如合同中的一些文字排版错误、轻微笔误修正等，且双方对涂改内容无异议，同时盖章真实...查看全文
在一方缺席时，离婚判决时间并无固定标准。法院审理离婚案件，需依据具体情况确定审理期限。一般而言，适用简易程序审理的，通常在立案之日起三个月内审结。若一方缺席但...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！