单位雇佣童工违法，使用童工也是违法的。【法律依据】《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第94条规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。
律师解答
结论：从事特殊工种单位不办理相关手续，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等方式维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳...查看全文
律师解答
法律分析：（1）停工留薪期工资待遇保障：在职工工伤停工留薪期内，用人单位需保证职工原工资福利待遇不变，按月支付。这保障了职工在治疗休养期间的基本生活收入。...查看全文
律师解答
结论：单位谎报工伤，社保行政部门责令改正；骗取待遇会被责令退还并罚款，情节严重构成犯罪追究刑事责任；导致基金支付不应支付费用需赔偿，还可能使工伤保险缴费...查看全文
律师解答
结论：单位犯罪主要实行双罚制，即对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；少数情况实行单罚制，只处罚直接负责的主管人员和其他直接...查看全文
律师解答
法律分析：（1）职工在单位受伤并非必然认定为工伤，判断的关键在于是否符合法定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因、从事与工作相关预备或收尾工作、因履...查看全文
员工遭违法辞退时，补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...查看全文
若继承遗产流程中单位不愿意填写亲属信息，可采取以下措施。首先，应与单位进行充分沟通，向其详细说明填写亲属信息对于遗产继承流程的必要性与重要性，争取其理解与配合...查看全文
现行法律法规下，并不存在所谓“违法记录消除新政”。违法记录一旦产生，通常会在相应的信息系统中留存。对于一些轻微违法且符合特定条件的情况，可能存在从轻、减轻或...查看全文
电动车撞到人后逃逸属于违法行为。从法律角度来看，这种行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》。该法规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现...查看全文
个人不办理房产证是否违法需视具体情形而定。从法律规定角度来看，办理房产证是房屋买卖等交易中的重要环节。在正常的房产交易流程中，若符合办理条件却未办理，可能会...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！