治愈的肺炎患者反岗的，可以与单位协商是否返岗工作。劳动者无过错的，用人单位不得辞退。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的；用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
我昨天在餐厅吃饭吃了变质食物导致呕吐去医院检查急性胃炎商家拒绝赔偿?
上海浦东新区紫竹路熠东郊员工许志伟拖欠员工杨奇睿,今天12月15号发工资仍然拖欠拒绝还钱?
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1.用人单位因员工拒绝加班而将其辞退，属于违法解除劳动合同。员工有权要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。2.经济补偿按员工在本单位的工作时长计...查看全文
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1.用人单位调岗属变更合同，需和劳动者协商一致。劳动者拒绝不合理调岗，单位因此解约属违法，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满...查看全文
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公安局拒绝取保候审可从多方面应对。若被拒，应先要求公安机关说明拒绝理由，这是法律赋予的权利，可据此审查其判断是否合理。若理由是不符合取保候审条件，如...查看全文
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法律分析：（1）当劳动仲裁裁决公司支付款项，公司未在规定时间上诉且拒不履行时，劳动者可启动向法院申请强制执行的程序。这是劳动者维护自身权益的重要途径，能借...查看全文
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法律分析：（1）男方以起诉离婚为目的，仅女方拒绝同居，若不能证明因感情不和导致且分居未满两年，法院可能不判离。因为法律规定夫妻因感情不和分居满二年调解无效...查看全文
买家未支付违约金时，卖家有权拒绝办理过户手续。从法律角度来看，买卖双方签订的合同具有法律效力，违约金条款是合同的重要组成部分。买家不支付违约金的行为构成违约...查看全文
孕妇有权拒绝上夜班。根据相关劳动法律法规，用人单位应当根据女职工的身体状况合理安排工作岗位。孕妇由于身体生理变化，承担夜班工作可能会对自身及胎儿健康产生不...查看全文
若拒绝承认打人行为，在司法实践中，法院会依据相关证据来判定是否构成故意伤害等犯罪。若有足够的其他证据，如现场监控录像清晰显示打人过程、有证人目睹打人情形且能...查看全文
法律并未规定医院与患者协商赔偿时只能赔偿1万元。医院与患者就赔偿事宜进行协商，赔偿金额需依据具体情形确定。这涉及多方面因素考量，如医疗行为对患者造成损害的...查看全文
从法律角度来看，骗患者得癌症这种行为通常是犯法的。这种行为可能构成欺诈罪。欺诈罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的...查看全文
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