上海浦东新区紫竹路熠东郊员工许志伟拖欠员工杨奇睿,共计4550元,拖欠4个月,有微信转账记录与微信聊天记录,今天12月15号发工资仍然拖欠拒绝还钱
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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你好,有什么可以帮到你
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上海浦东新区紫竹路熠东郊员工许志伟拖欠员工杨奇睿,共计4550元,拖欠4个月,有微信转账记录与微信聊天记录,今天12月15号发工资仍然拖欠拒绝还钱
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(一)与用人单位沟通时,积极协商,把缓发原因和预计发放时间了解清楚,并签订书面协议,保障自己后续维权有书面凭证。(二)若协商无果,向劳动监察部门投诉,借助政府部...查看全文
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1.小饭店即便未与员工签订劳动合同,拖欠工资的行为也违反法律规定。员工维护自身权益有多种途径。2.解决措施与建议:-员工可先尝试与饭店协商,要求支付所拖...查看全文
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(一)对于员工来说,要清楚自己的原工资福利待遇计算方式。若工作满12个月,以工伤前12个月平均月缴费工资为标准;若不满12个月,按实际工作月数平均月缴费工资计...查看全文
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农民工被拖欠工资,可通过以下途径解决:1.与用人单位协商,保留聊天记录、通话录音等证据。2.协商不成,可携带身份证件、劳动合同等材料向劳动监察部门投诉,部...查看全文
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法律分析:(1)当用人单位存在拖欠工资的情况,劳动者无需等待特定时间,可即时离职并要求支付经济补偿金。这是法律赋予劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬...查看全文
拖欠物业费是否需交滞纳金,取决于物业服务合同的具体约定。若合同明确规定了逾期缴纳物业费需支付滞纳金,那么业主拖欠时就应按约定缴纳。从法律角度看,滞纳金本质上...查看全文
员工遭违法辞退时,补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...查看全文
若员工存在合同造假行为,处罚方式视情节严重程度而定。情节较轻的,用人单位可给予警告、记过等处分,同时可要求员工承担因合同造假给单位造成的直接经济损失。若造假...查看全文
若员工不同意合同变更,可按以下步骤办理:首先,需明确合同变更的具体内容及理由。用人单位应向员工详细说明变更合同的必要性、合理性等情况,让员工充分了解变更的意图...查看全文
拖欠抚养费可申请强制执行。依据相关法律规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。若一方拒绝支付抚养费,另一方有权向法院提起诉...查看全文
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