解除劳动关系后满足以下条件的能拿失业救济金：《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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法律分析：（1）当用人单位出现未按约定提供劳动保护或劳动条件等多种侵害劳动者权益的情形时，劳动者拥有解除劳动合同的权利。这是法律赋予劳动者维护自身合法...查看全文
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1.法院判决生效后依法解除取保候审，执行机关要严格按法定程序操作，以保障被取保候审人的合法权益。2.执行机关需先制作《解除取保候审决定书》，写明解除原...查看全文
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1.担保人被银行拉黑，多是因被担保人不还钱，自己也没担责，信用受损被列入不良记录。2.想解除，先督促被担保人尽快还钱；若其还不了，担保人按合同担责，如代还欠款...查看全文
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法律分析：（1）失业保险金旨在为失业人员提供一定经济保障，规定领取需满足三个条件，即失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已...查看全文
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（一）用人单位不能仅因员工办理取保候审就直接解除劳动合同，若要解除，需证明员工存在严重违反单位规章制度等情形。（二）单位应结合实际情况和内部制度，在掌握充...查看全文
派遣合同不可随意解除。根据现行法律法规，派遣合同的解除需遵循法定条件与程序。一般而言，用人单位若要解除派遣合同，需有正当理由，如劳动者严重违反用人单位规章制度...查看全文
网上签约合同的解除方式如下：首先，查看合同中关于解除的具体条款。若合同明确约定了解除条件及方式，应按照约定执行。比如约定一方在特定情形下享有单方解除权，或需双...查看全文
自愿离职通常不符合领取失业金条件。但存在特殊情况，如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供...查看全文
灵活就业人员通常不符合领取失业金条件。领取失业金需满足所在单位和本人已依法缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等条件。灵活就业人员以个人身份参保...查看全文
解除合同的违约金赔偿标准，需依据具体情形及相关法律规定确定。一般而言，若合同中有明确约定违约金数额或计算方式，应按照合同约定执行。这体现了当事人意思自治原则...查看全文
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