企业有合同纠纷是可以利用协商的方式来进行处理，也可以请第三方机构对双方的纠纷进行调解，如果前两者都处理不好就可以直接收集证据向法院起诉解决，只要证据齐全就可以保障到各自的权益。
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受欺诈订立的合同，受欺诈方有撤销权，且合同被撤销后自始无效，过错方需担责。1.收集证据：受欺诈方处理此类纠纷时，要收集能证明欺诈行为存在的证据，像聊天记录...查看全文
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企业要求重新签订劳动合同，劳动者需依据不同情形应对。若企业基于合理调整工作岗位、薪酬等正常原因，且新合同条款合理合法，劳动者可与企业协商，就变更内容...查看全文
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1.企业清算报备清算结束时间过了，要按不同情形处理。若未完成清算工作，可向登记机关说明情况申请延期，提供合理理由与预计完成时间，获批后按新时间推进清算...查看全文
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1.委托合同纠纷可从多方面进行抗辩。在合同效力方面，若合同有主体无民事行为能力、虚假意思表示、违反法律强制性规定等情况，可主张无效或可撤销来对抗诉...查看全文
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合同纠纷有转化为合同诈骗风险时，可按以下步骤处理：1.收集证据，如合同、沟通记录、付款凭证等，证明对方虚构事实、隐瞒真相及骗取财物。2.若认为构成诈骗，向...查看全文
撰写企业买卖合同书，需严谨遵循相关规范。首先，明确合同双方主体信息，包括名称、地址、联系方式等，确保准确无误。其次，详细描述买卖标的，涵盖名称、规格、型号、数量、...查看全文
债权转让合同纠纷立案流程如下：首先，准备立案材料。包括起诉状，应明确记载原告与被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容；债权转让合同及相关证据，如债权转让协议...查看全文
二审是否终结买卖合同纠纷需视具体情况而定。在二审程序中，若二审法院作出了终审判决，包括维持原判、依法改判等，此时该买卖合同纠纷的二审即告终结。判决一经作出并...查看全文
在买卖合同纠纷案件中，是否存在利息需视具体情形而定。若合同中有关于逾期付款利息的明确约定，那么按照该约定执行。若无约定，根据相关法律规定，在买卖合同没有约定逾...查看全文
若被企业要求辞职，赔偿情况需视具体情形而定。首先，若企业主动提出协商一致解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
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