对方违约，致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。除此之外，有下列情形之一的，当事人也可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）法律规定的其他情形。【法律依据】《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
股东可以单方面要求公司解散吗？什么情况下可以单方面要求公司解散
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法律分析：（1）因不可抗力解除合同无需担责。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，涵盖自然灾害、政府行为等，当它导致合同目的无法实现，当事人可...查看全文
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1.若用人单位拖欠工资，劳动者可单方面解除劳动合同。按规定，单位未及时足额付报酬，劳动者就有解除权。2.劳动者以拖欠工资为由解约，要履行通知程序，书面告知...查看全文
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法律分析：（1）煤矿合法解除劳动合同且符合补偿条件时，经济补偿与劳动者工作年限相关。工作每满一年，单位支付一个月工资作为补偿；工作时长在六个月以上不满一年...查看全文
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（一）出租方要单方解除合同，需先确认是否存在法定情形，如承租人无正当理由未支付或迟延支付租金，经催告合理期限仍未支付；承租人擅自转租；租赁物因承租人过错受...查看全文
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结论：用人单位未发工资，劳动者可解除合同，且用人单位需支付经济补偿，劳动者解除合同时要书面通知并保留证据，纠纷可通过多种途径解决。法律解析：依据法律规定，...查看全文
解除合同的违约金赔偿标准，需依据具体情形及相关法律规定确定。一般而言，若合同中有明确约定违约金数额或计算方式，应按照合同约定执行。这体现了当事人意思自治原则...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言，若用人单位无正当理由解除劳动合同，需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础，每满一年支付一...查看全文
军婚单方面离婚需遵循特定法律规定与程序。现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。重大过错包括重婚或有配偶者与他人同居的；实施家庭暴...查看全文
解除合同赔偿标准中的“N+1”，“N”指的是劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...查看全文
租赁合同中，违约方通常不享有法定解除合同的权利。根据现行有效的法律法规，合同的解除需遵循严格的条件和程序。一般而言，解除合同应基于法定情形或合同约定。违约行...查看全文
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