解除劳动合同通知书作用包括：告知对方当事人解除劳动合同的意思表示；作为解除劳动关系争议的证据；符合法律规定时出具，减少单位与劳动者的劳动争议；其他。
不是所有解除劳动合同都需要通知对方当事人，一般在以下情形需要出具：用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位过失性辞退；其他。
拘留通知书意味着被拘留人涉嫌刑事犯罪，需要拘留调查案件事实。拘留通知书是公安机关通知家属相关人员被拘留了，拘留通知书通常会写明拘留时间、犯罪嫌疑人所涉嫌的...查看全文
法律分析：人民法院受理立案后，应当立即当场发给原告立案受理通知书。法律依据：《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第二条对起诉、自诉，人民法院应当...查看全文
可以要补偿。根据《劳动合同法》第五十条，单位解除劳动合同时应支付经济补偿。若单位违法解除，还需支付两倍赔偿金。离职证明以第三十七条出具，不影响您根据第三十八...查看全文
法律分析：通知书没有盖章不具有法律效力。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系，是劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定...查看全文
法律分析：违停为什么5天后才能处理：不需要必须在5天内处理，在你下次车子年审之前处理都可以，只是需要交纳滞纳金而已，滞纳金不多。1、现场违章停车处罚对违反道路交通...查看全文
债权转让通知书的通知主体，根据相关法律规定，一般由债权转让人负责通知债务人。这是基于债权转让的基本原理与法律逻辑。债权转让是债权人将其债权让与他人的行为，为...查看全文
书面辞退通知书是否需要盖公章，通常取决于具体的情况和相关规定。一般来说，如果辞退通知书是公司正式的文件，用于明确告知员工被辞退的决定以及相关事宜，为了体现其严...查看全文
解雇员工通常需要遵循一定的法律程序和规定。一般来说，不签解雇通知书本身不一定直接违法，但可能违反了相关的劳动法律法规中对于解雇程序和通知义务的要求。如果雇...查看全文
解除劳动合同通知书通常应包含以下关键内容：1. 用人单位和劳动者的基本信息，如名称、姓名、地址、联系方式等。2. 通知的发出日期和解除劳动合同的生效日期，需明确具...查看全文
立案通知书的送达方式通常有书面及电子两种，并不仅限于短信形式。书面送达一般通过邮寄或直接交付的方式，向当事人递交加盖法院公章的立案通知书。电子送达则是利用...查看全文