依据我国相关法律的规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，在上岗前需要进行体检的，而职业健康检查费用由用人单位承担。劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，因此由劳务派遣单位承担体检费用。法律规定：《职业病防治法》第三十五条：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同劳务派遣人员体检费用谁来承担，最新的规定是什么
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结论：员工接私活责任承担分情况，违反合同或制度需担违约责任，损害公司利益要担侵权责任，引发第三方纠纷依表见代理判定担责主体。法律解析：依据《中华人民共...查看全文
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结论：伤残鉴定费用一般先由申请方垫付，最终承担者依具体情况而定，不同案件类型承担者不同。法律解析：在民事诉讼侵权纠纷里，依据过错责任原则，由败诉方承担鉴...查看全文
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结论：未出资股权转让后，受让人知情则双方连带承担出资责任，受让人善意则由转让股东承担出资责任。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》及相关公司法规定，...查看全文
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结论：女方起诉现任承担抚养费是否可行，取决于现任与子女的关系。若现任是子女的生父生母或形成有抚养教育关系的继父母，起诉通常可行；若无关则一般不可行。...查看全文
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结论：设备故障致派遣工人受伤，通常劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，具体担责比例按协议约定、协商或依过错确定。法律解析：依据《中华人民共和国劳...查看全文
公司破产时，法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表，负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
抵押房交易中，中介是否担责需视具体情形而定。若中介存在故意隐瞒抵押事实、提供虚假信息或未履行必要审查义务等过错行为，导致委托人遭受损失，中介需承担相应责任。...查看全文
诉讼费的承担主体及金额取决于具体案件情况。一般而言，诉讼费由败诉方承担。部分特殊案件，如部分胜诉、部分败诉的情况，根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼...查看全文
公司法人与股东责任如下：法人责任：法人是公司的代表，需以公司名义从事经营活动。在民事方面，法人要全面履行合同义务，对公司经营行为产生的债务承担责任。若因法人决策...查看全文
劳务派遣服务经营许可证办理，流程与费用如下：流程方面，首先需满足法定条件，如注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定经营场所和设施等。准备好相...查看全文
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