劳动合同违约责任有哪些违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外，所谓的违约，不是一般性的违约，而是指比较严重的违约，造成劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、劳动者的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(五)劳动者被依法追究刑事责任的。
未签订书面劳动合同，周六周日的工资公司要支付未签订劳动合同的
未成年工在一家无营业执照的公司工作，未签订劳动合同，辞职按30天算怎么办？
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起诉无最低金额标准限制，符合法定条件无论金额大小都可起诉。起诉需原告与本案有直接利害关系，有明确被告，有具体诉讼请求、事实和理由，且属于法院受理民事...查看全文
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诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属数额较大，通常公安机关会立案追诉。不过各地区可结合自身经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地执行的具体数额标...查看全文
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1.网赌量刑不只看涉案金额，组织网赌构成开设赌场罪。一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。2.“...查看全文
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结论：非书面形式订立劳动合同通常无效，建议订立书面劳动合同。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文
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1.网络诈骗300万属数额特别巨大，按法律，诈骗财物数额特别巨大或情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，还会判罚金或没收财产。2.司法量刑会综合考量多种...查看全文
工作中因脑溢血死亡，其赔偿标准如下：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...查看全文
刮蹭责任判定标准如下：首先，一方当事人故意造成事故的，承担全部责任。其次，因一方当事人的过错导致事故发生的，该方承担主要责任，另一方根据过错程度分担责任。例如一方...查看全文
二手房买卖标准合同卖方（以下简称甲方）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________买方（以下简称乙方）：______...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
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