律品·法律知识库

免费的普法网站

劳动合同到期主动不续签有补偿吗,法律依据是什么

  • 2023-12-24
  • 156

劳动合同到期主动不续签有补偿吗?
员工主动不续签的没有补偿,公司单方面决定不续签的有补偿,补偿金和工龄以及终止劳动关系前12个月的平均工资有关。
《劳动合同法》
第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关阅读

a2实习期间开牵引车保险理赔吗,法律依据是什么

劳动合同解除赔偿怎么计算,法律上的标准是什么

离职劳动合同没拿如何解决

公司因经营不善公司单方面解除劳动合同并且提前发放未足额的本月工资?

停车位到期,物业没有明确告知情况下,并且没有得到我确定不续约情况下将车位转租别人

相关法律咨询

  • 合同还有一年到期被开除怎么赔偿

    律师解答
    1.用人单位违法解除还有一年到期的合同,要给劳动者赔偿金,赔偿金是经济补偿的两倍。2.经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资;超六个月不满一年,按一年算;...查看全文

  • 合同到期不续签不终止怎么办

    律师解答
    1.合同到期不续签且未终止分劳动合同和普通民事合同两种情况处理。劳动合同方面,除用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意外,单位需支付经济补偿。普...查看全文

  • 不足一个月没签劳动合同咋处理

    律师解答
    法律分析:(1)自用工之日起不足一个月未签劳动合同,法律规定用人单位无需支付双倍工资,但需尽快与劳动者签订书面合同,这给予了用人单位一定的合理签约时间。(2)...查看全文

  • 假期工不给工资没有签劳动合同怎么办

    律师解答
    1.假期工没签合同,单位不给工资也能维权。先收集证据,像工作记录、考勤表、同事证言、聊天记录、工作照片等,以此证明劳务关系和工作事实。2.与雇主协商,指...查看全文

  • 劳动合同到期未续签仍工作咋办

    律师解答
    1.劳动合同到期未续签却继续工作,会形成事实劳动关系。超1个月不满1年没签书面合同,单位要付双倍工资;超1年未签,视为订立无固定期限合同。2.劳动者可先和单...查看全文

相关法律知识

  • 无效劳动合同必须撤销吗

    无效劳动合同并非必然需撤销。依据相关法律规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗...查看全文

    2025-05-281次浏览
  • 多久不工作,自动解除劳动合同

    关于劳动合同自动解除的时长,并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言,劳动者长期不工作且未履行请假等手续,严重违反用人单位规章制度时,用人单位可...查看全文

    2025-05-276次浏览
  • 房屋被拍卖租户未到期可以转租吗

    房屋在被拍卖且租户租赁期限未届满的情况下,租户原则上不可以擅自转租。根据相关法律规定,租赁合同关系具有相对性与稳定性。在原租赁合同未明确约定允许转租,且未经...查看全文

    2025-05-276次浏览
  • 劳动合同一旦签了就不能停吗

    签订劳动合同后并非绝对不能停止。劳动合同的解除或终止存在多种法定情形。一方面,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。另一方面,若出现法定的单方解除情形...查看全文

    2025-05-269次浏览
  • 劳动合同未到期能被辞退吗

    劳动合同未到期时,存在被辞退的可能,但需符合法定情形。用人单位在劳动合同未到期时辞退劳动者,可能构成违法解除。根据现行法律法规,若用人单位无正当理由解除劳动合...查看全文

    2025-05-269次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答