可以的,虽然婚介公司不构成欺诈,但根据合同自愿、公平原则,如果消费者要求解除婚介服务合同,即使婚介公司不情愿,法院一般会依法判决双方解除合同,并判令婚介公司根据其已经提供的服务情况扣除相应费用后,退还消费者服务费。
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法律分析：（1）自然人之间的借款合同为实践合同。在这种情况下，若出借人最终未提供借款，合同不生效。通常而言，出借人无需承担赔偿责任。不过，当借款人存在实际损...查看全文
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（一）若对拘留处罚决定不服，要在知道该处罚决定之日起六十日内，向作出拘留处罚决定的行政机关的上一级主管部门或本级人民政府提出行政复议申请。（二）申请时需...查看全文
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法律分析：（1）当双方在离婚冷静期都后悔不想离婚时，在离婚冷静期届满后的三十日内，只要不前往婚姻登记机关申请发给离婚证，按照规定，婚姻登记机关会认定双方撤回...查看全文
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1.正常情况下，劳动者提前三十天书面告知用人单位，就能解除劳动合同。若不想等三十天，和单位协商且单位同意，可提前离职。2.单位有未按约定提供劳动条件、欠...查看全文
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法律分析：（1）起诉离婚时抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则。孩子不满两周岁，通常随母亲生活，这是基于孩子幼年时对母亲的生理和情感需求。（2）孩子已满两周...查看全文
若房子不想卖了且买方已付定金，违约金能否晚点给付需视具体情况而定。首先，需考量双方签订的买卖合同中对于违约金支付时间的相关约定。若合同明确规定了违约金的支...查看全文
试用期工作7天后离职，劳动者有权获得相应报酬。根据相关法律规定，劳动者付出劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。试用期包含在劳动合同期限内，在此期间劳动者提供...查看全文
试岗一天后若不想继续工作，工资支付情况需视具体情形而定。从法律角度来看，劳动者付出了劳动，就应当获得相应报酬。即使是试岗一天，只要劳动者正常提供了劳动，用人单位...查看全文
未成年人签署合同后不想继续工作，其离职情况需视具体情形而定。一般而言，未成年人属于限制民事行为能力人，其实施的民事法律行为效力待定。若其签订的合同未经法定代...查看全文
合同到期后若不想续签，一般不能直接离职。从法律角度来看，合同到期意味着劳动关系的一个阶段结束。虽然劳动者没有续签意愿，但仍需按照法定程序办理离职手续。首先，应...查看全文
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