给老板开车出了事故如果是私人雇佣关系的，由雇主也就是老板承担责任，驾驶员有重大过错的，雇主可以向驾驶员追偿；如果是执行单位任务造成事故的，由单位承担责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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结论：女工伤赔偿不必然要解除合同，需依据工伤情况和员工意愿决定。法律解析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，职工因工受伤...查看全文
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劳动者在特定法定情形下主动解除劳动合同可获赔偿。当用人单位存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法损...查看全文
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能主张合同无效赔偿的是因合同无效遭受损失的当事人。在合同被认定无效时，有过错方要赔偿对方损失，双方都有过错则各自担责。为实现赔偿主张，相关当事人可...查看全文
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结论：取保候审本身一般不能获得赔偿，有错误拘留、逮捕等法定情形且最终被认定无罪时可申请国家赔偿。法律解析：取保候审是一种刑事强制措施，目的是保证诉讼...查看全文
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结论：外包项目结束裁员一般情况下劳动者可获相应赔偿，但需分情况判断。法律解析：若外包员工与外包公司建立劳动关系，外包项目结束不属于法定可直接裁员且无...查看全文
工地老板不给钱，可通过以下有效方式解决：首先，与老板进行协商，明确表达诉求，要求其支付工资，沟通时注意保留相关证据，如对话记录等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其...查看全文
工作中因脑溢血死亡，其赔偿标准如下：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
离婚时若涉及个人财产被错误冻结，赔偿计算需综合多方面因素考量。首先，直接损失是重要计算依据，如因财产冻结导致的资金利息损失，按照被冻结资金的数额、冻结时长及同...查看全文
著作权法定赔偿标准如下：一是按照权利人的实际损失给予赔偿。实际损失包括权利人因侵权行为所遭受的直接损失和可得利益损失。例如，因作品销量减少导致的利润损失等...查看全文
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