根据工会法某公司设立的工会委员会每届任期可以为三年或五年。【法律依据】《中华人民共和国工会法》第十六条，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。
保险责任期限内因为邻居李某的过错，认定房屋损失属于保险事故，此案将如何处理？
你好我在某公司干的第三个月办理离职，人力告知我需要我自费承担第三个月社保公司交的部分。
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1.借款合同中，担保人责任期限可由当事人自行约定，按约定执行。若未约定或约定不明，保证期间从主债务履行期限届满日起算六个月。2.若债权人与债务人未约定...查看全文
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（一）法律支持方面，员工遇到工伤法律问题，可主动向工会咨询，获取工伤认定、赔偿标准等问题的解答。若需法律援助，按工会推荐找到专业律师，积极配合律师走法律程...查看全文
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1.合同诈骗案主犯判刑后，员工处理视其犯罪情况而定。若员工不知情且未参与诈骗，通常不构成犯罪，不追究刑责。2.若员工明知是诈骗仍帮忙或参与部分环节，可能...查看全文
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法律分析：（1）非法拘禁员工是严重的违法行为，一旦构成非法拘禁罪，在一般情况下，会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚。若存在殴打、侮辱...查看全文
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公司涉及洗钱时员工是否受罚取决于其参与程度与主观认知。若员工不知情且未参与洗钱活动，通常不会受罚。但员工明知公司洗钱仍提供协助，则可能构成洗钱罪...查看全文
资不抵债时，法人是否需承担刑事责任，需视具体情形而定。若法人存在诸如虚假出资、抽逃出资、隐匿财产逃避债务、拒不执行判决裁定等违法犯罪行为，可能会面临刑事处罚...查看全文
企业工会具备对外签订合同的资格。企业工会作为职工利益的代表者和维护者，在一定条件下能够以自身名义对外签订合同。其签订合同的行为需遵循相关法律法规及工会章...查看全文
工会解散时，剩余资金的处理需遵循相关规定与程序。首先，应按照工会章程及财务制度进行清查核算，确保资金数额准确无误。对于剩余资金的处置，通常有以下几种方式：若工会...查看全文
员工旷工的处理方式如下：首先，应明确公司关于旷工的规章制度，确保其合法合规且已向员工公示。一旦发现员工旷工，需及时进行记录，包括旷工的日期、时长等详细信息。与旷...查看全文
不同地区对于业委会任期的规定可能会有所差异。一般来说，在多数情况下，业委会的任期通常为3至5年。这样的任期设置既能够保证业委会有足够的时间来开展工作，推动小区...查看全文