根据工会法某公司设立的工会委员会每届任期可以为三年或五年。【法律依据】《中华人民共和国工会法》第十六条，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。
保险责任期限内因为邻居李某的过错，认定房屋损失属于保险事故，此案将如何处理？
你好我在某公司干的第三个月办理离职，人力告知我需要我自费承担第三个月社保公司交的部分。
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法律分析：（1）担保人的责任期限确定方式因约定情况而异。有约定的，按约定来确定保证期间，这体现了意思自治原则，尊重当事人之间的约定。（2）若未约定保证期间，保证...查看全文
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1.主播与工会的违约金无固定标准，先看合同约定。合同会写明违约情形及违约金金额或计算方式，主播违约就按此执行。2.合同约定的违约金并非一成不变。若过...查看全文
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1.公司涉嫌诈骗时，员工判决依据其在犯罪中的作用、主观认知等判定。完全不知情且未参与犯罪的员工，一般不担刑责；明知诈骗仍积极参与的员工，按其作用量刑。2...查看全文
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（一）员工若怀疑公司行为可能涉及犯罪，应立即停止相关帮助行为，并主动向公司提出质疑。倘若公司不能给出合理说明，可向有关部门反映情况，避免自身陷入犯罪风险...查看全文
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公司诈骗案里，员工量刑得看具体情形。要是员工是从犯，也就是在犯罪里起到次要或辅助作用，处罚会从轻、减轻，甚至不用处罚。要是员工压根不知道公司在搞诈骗，...查看全文
资不抵债时，法人是否需承担刑事责任，需视具体情形而定。若法人存在诸如虚假出资、抽逃出资、隐匿财产逃避债务、拒不执行判决裁定等违法犯罪行为，可能会面临刑事处罚...查看全文
企业工会具备对外签订合同的资格。企业工会作为职工利益的代表者和维护者，在一定条件下能够以自身名义对外签订合同。其签订合同的行为需遵循相关法律法规及工会章...查看全文
工会解散时，剩余资金的处理需遵循相关规定与程序。首先，应按照工会章程及财务制度进行清查核算，确保资金数额准确无误。对于剩余资金的处置，通常有以下几种方式：若工会...查看全文
员工旷工的处理方式如下：首先，应明确公司关于旷工的规章制度，确保其合法合规且已向员工公示。一旦发现员工旷工，需及时进行记录，包括旷工的日期、时长等详细信息。与旷...查看全文
不同地区对于业委会任期的规定可能会有所差异。一般来说，在多数情况下，业委会的任期通常为3至5年。这样的任期设置既能够保证业委会有足够的时间来开展工作，推动小区...查看全文
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