工会解散时，剩余资金的处理需遵循相关规定与程序。首先，应按照工会章程及财务制度进行清查核算，确保资金数额准确无误。对于剩余资金的处置，通常有以下几种方式：若工会有合法合规的后续用途规划，可在相关审批后，将资金用于符合工会宗旨及职能的其他项目，如职工培训、福利改善等，但要确保用途合理且符合规定。若不存在后续合理用途，一般应将剩余资金上缴上级工会。上级工会会根据实际情况，对这些资金进行统筹安排，以保障整体工会系统的正常运转及对职工权益的维护。在整个处理过程中，需严格遵循财务纪律和相关法律法规要求，做好资金的交接、记录等工作，确保剩余资金处理的公开、公正、透明，维护工会组织及会员的合法权益。
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（一）直接认定：当场查获用于赌博的款物、代币、有价证券等可直接作为赌资。（二）网络认定：网络赌博的赌资按网络投注或赢取点数乘以每点实际代表金额来确定。（三）...查看全文
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公司解散时，赔偿金标准依据现行法律法规确定。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文
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