误工费是按照受害人的实际误工时间和收入状况来确定的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费是指误工减少的收入，是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入。法律规定，侵权人应当赔偿被侵权人因误工减少的收入损失。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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1.交通事故被抚养人生活费赔偿，要考虑被抚养人情况和侵权人责任。被抚养人指受害人应抚养的未成年人，或无劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属。2.赔偿...查看全文
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法律分析：（1）用人单位在劳动合同未到期辞退劳动者，赔偿情况有别。违法辞退时，用人单位要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依据劳动者在本单位工作年限...查看全文
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（一）未缴纳工伤保险时，公司要承担全部法定赔偿费用，像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费用等都要支付...查看全文
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结论：公司拖欠工资一个月，劳动者可要求支付工资及经济补偿，还可通过合法途径维权获得加付赔偿金。法律解析：根据劳动法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报...查看全文
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（一）明确自身伤情情况，若脚踝骨折较轻，恢复较快，可按3至6个月的停工留薪期与单位沟通；若骨折严重，涉及关节损伤或愈合困难，可主张6至12个月的停工留薪期。（二）若认...查看全文
若遭他人殴打且对方拒不赔偿，可采取如下措施：首先，及时报警，公安机关会对案件展开调查，制作询问笔录、现场勘查笔录等，固定相关证据。之后，依据伤情鉴定结果追究对方责任...查看全文
北京裁员的最高赔偿标准需依据相关法律法规确定。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
若因打人行为被判刑，仍需承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围通常涵盖医疗费，即因伤害治疗所产生的各项费用；误工费，按照受害者实际减少的收入计算；护理费，依据护理人员的...查看全文
撞人逃逸的处理方式及罚款赔偿规定如下：一旦发生撞人逃逸行为，公安机关交通管理部门将全力追查。首先，会根据现场线索、监控等尽快锁定逃逸者。逃逸者被查获后，将面临...查看全文
打人致伤的赔偿涵盖多方面内容。首先是医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。后续的康复费、适当的整容费及其他后续治疗费，若有医...查看全文
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