根据有关法律中的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
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1.举证诈骗不知情需从多方面收集证据形成完整链条以证明无主观故意参与诈骗。2.具体收集证据的方式：一是收集主观认知方面证据，像自身缺乏诈骗相关知识与...查看全文
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结论：员工个人申报工伤，需准备《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，特定情形还需提交相应证据。法律解析：依据相关法律规定，员工个人申...查看全文
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结论：三级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、按月伤残津贴、退休后的养老保险待遇补差，还涉及医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等。法律解析：依据相关法律...查看全文
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结论：刑事案件超过追诉时效，通常不再追究犯罪嫌疑人刑事责任，但存在不受追诉期限限制的情形，特殊情况经最高检核准仍可追诉。法律解析：依据法律，一般情况下刑...查看全文
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结论：取保候审后案件移送检察院，检察院会全面审查，根据情况决定是否起诉，犯罪嫌疑人需遵守规定配合工作。法律解析：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，检察院...查看全文
案件调查研究本身并不直接导致判刑。案件调查研究是司法程序中的一个重要环节，旨在全面、客观地收集与案件相关的各种证据和信息，以准确查明事实真相。判刑是司法机...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方...查看全文
工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
非工伤请病假工资的计算方式如下：首先，劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次，劳动合...查看全文
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