一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；三是法律、行政法规规定的其他情形。另外，怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。【法律依据】《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
律师解答
债务人拒绝写欠条不影响债权债务关系效力，有其他证据证明时，债权债务关系仍受法律保护。即便债务人拒绝写欠条，债权人可收集转账记录、聊天记录、证人证言...查看全文
律师解答
结论：债务人拒绝还债，债权人可依次通过协商、调解解决，若仍无法解决可收集证据起诉，判决后债务人不履行还款义务可申请强制执行。法律解析：依据《中华人民共...查看全文
律师解答
朋友欠款250元不还，可采取多种方式解决。鉴于金额小，优先友好协商，以温和方式提醒其还款。具体可按以下步骤操作：1.友好协商。主动与朋友交流，说明自身需求，提...查看全文
律师解答
起诉后对方没钱还，通常不能直接申请拘留。只有在对方有能力履行却拒不履行生效法律文书确定的还款义务时，才会面临被拘留等处罚。若对方存在隐藏、转移、...查看全文
律师解答
他人不还债务，处理步骤如下：1.先协商，与债务人交流，了解不还款原因，争取达成还款协议。2.协商不成，保留借条、转账记录等能证明债务关系的证据。3.追讨方式：债...查看全文
试用期内若因不加班而被辞退，可按以下方式处理：首先，需确认用人单位辞退行为是否合法。根据现行法律法规，用人单位不能仅因劳动者拒绝加班就将其辞退。若劳动者遇到此...查看全文
中秋加班却不算工资，此情况不合理。依据现行法律法规，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳...查看全文
劳动争议中加班费的计算，需依具体情况而定。平日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如，劳动者小时工资为20元，平日加班一小时...查看全文
劳动节假日加班工资标准如下：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
根据现行有效的法律法规，若老婆婚前患有精神病，你是可以提出离婚的。首先，需明确婚前隐瞒精神病的情况。若一方在婚前故意隐瞒其患有精神病这一重大事实，另一方在知晓...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！