劳务工被强制加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。关于劳务工被强制加班怎么办的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。
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1.加班费不一定当月支付。工资支付周期可由单位和劳动者依法约定，多数按月支付。若约定周期含加班费且不超一个月，需在周期内支付；超过一个月，则按约定周期...查看全文
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法律分析：（1）起诉是解决纠纷的起始步骤，当事人向法院提出诉讼请求，之后法院会对案件进行受理和审理。（2）当原告胜诉，法院会作出有执行力的裁判文书。不过，这并不...查看全文
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1.建筑工人晚上加班工资计算要依法执行。正常工作日加班，单位付不低于工资150%报酬；休息日加班且无补休，付不低于200%报酬；法定休假日加班，付不低于300%报酬...查看全文
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1.用人单位因员工拒绝加班而将其辞退，属于违法解除劳动合同。员工有权要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。2.经济补偿按员工在本单位的工作时长计...查看全文
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强制执行后对方不接电话，可采取多方面措施促使其履行义务。1.查询财产：要求执行法院查询其名下银行存款、房产、车辆等财产，查到后法院可直接进行冻结、扣...查看全文
拖欠抚养费可申请强制执行。依据相关法律规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。若一方拒绝支付抚养费，另一方有权向法院提起诉...查看全文
若强制执行抚养费案件终本，可采取以下措施。首先，应积极与执行法院沟通，了解终本原因及案件执行进展情况。若因未发现被执行人可供执行财产而终本，可向法院提供被执行...查看全文
若离婚时一方不肯，另一方欲实现强制离婚，可通过向人民法院提起离婚诉讼来达成。首先，需准备好相关证据材料，如证明夫妻感情破裂的证据，包括分居证明、对方家暴或出轨的...查看全文
加班工资按时薪计算是否合理，需视具体情况而定。从法律角度来看，根据现行法律法规，加班工资的计算方式有明确规定。一般而言，平时加班的，用人单位应按照不低于劳动者本...查看全文
加班十几分钟是否算加班费，需视具体情况而定。根据现行法律法规，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。一般而言，加班时...查看全文
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