1、如果工伤认定书已下达，劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，如果前述人员申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。2、工伤认定书自申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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结论：认定拖欠工资需考量工资支付周期和未支付情形，无正当理由逾期未支付工资构成拖欠，劳动者可维权。法律解析：依据相关法律，用人单位要按与劳动者约定日期...查看全文
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1.他人欠款过约定期限两年未还，债权人可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。2.协商、调解可自行沟通或找第三方帮忙，促使对方还钱。3.无法协商一致，有仲裁协...查看全文
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老赖拒不执行生效法律文书确定义务，要承担民事、行政和刑事三方面法律责任。民事上，法院可采取查询、冻结、划拨财产等措施，还会将其列入失信名单并限制高...查看全文
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1.合同出错是否生效要依据具体情况判断。若为笔误、表述不严谨等轻微瑕疵，不影响主要条款、当事人真实意思，也不违反法规强制规定与公序良俗，合同通常生效，...查看全文
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1.有偿借用合同一般有效。法律里虽没“有偿借用合同”这说法，但其实就是一方把物品给另一方用，另一方付报酬，可参考租赁合同规定。2.合同有效需满足：当事人...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
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法人变更后，原法人一般不再承担变更后法人行为产生的法律责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人变更涉及一...查看全文
未成年签订的租赁合同是否生效需视具体情况而定。限制民事行为能力的未成年人（八周岁以上的未成年人）实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状...查看全文
工资欠条即便不按手印也可能生效。根据现行法律法规，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定...查看全文
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