新增产假60天的工资，一般是由用人单位来发放的。一般情况下，如果用人单位为职工缴纳了生育保险，那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金，公司是否也计发产假期间工资要看公司的规定；如果用人单位没有给女职工上生育保险，那么产假期间的工资由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
律师解答
1.为生产假烟提供场地，可能涉及生产、销售伪劣产品罪、生产销售假冒注册商标商品罪、非法经营罪。2.明知对方生产假烟仍提供场地，属生产伪劣产品共犯。销...查看全文
律师解答
法律分析：（1）公司在女职工产假期间拒绝发工资的行为违反了相关法律规定。根据规定，参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付；未参加的，公司需按产假前...查看全文
律师解答
1.公司不让休产假侵害女职工权益，赔偿依具体情况定。若产假期间停发工资，女职工可要求按正常出勤付工资，生育津贴低于工资的，公司补差额。2.若公司因此解除...查看全文
律师解答
员工休完产假，用人单位解除劳动合同的情况需区别对待。若员工有《劳动合同法》规定的过错情形，如严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害...查看全文
律师解答
法律分析：（1）生产假冒商标商品可能触犯假冒注册商标罪。此罪是指未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，当达到情节严重标...查看全文
公司新增股东的办理时长受多种因素影响。通常情况下，准备完备相关材料后，一般在几个工作日至几周不等。首先是材料准备阶段，需准备公司章程修正案、股权转让协议、新...查看全文
新规定下男方陪产假天数因地区而异。在一些地区，男方可享受15天左右的陪产假。比如，某地明确规定符合政策生育的男方，可享有15天陪产假，旨在让男方有一定时间陪伴妻子...查看全文
二婚再生孩子的产假规定通常为188天。根据相关法律法规，符合生育条件的女职工，无论是初婚还是二婚，都享有一定期限的产假。188天的产假包含了法定产假天数等。在实际...查看全文
产假提前休是否享受补贴以及如何计算，需根据具体的规定和企业政策来确定。一般来说，产假相关的补贴政策由各地的人力资源和社会保障部门制定。如果企业有相关规定，通...查看全文
产假的计算通常是从分娩前的一定时间开始，到产后规定的天数结束。一般来说，产假包含法定节假日。具体的计算方式如下：首先，根据国家相关法律法规，产假的基本天数是固定...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！