三方协议与劳动合同的区别是，三方协议的主体是学校、毕业生与用人单位，而劳动合同的主体是劳动者与用人单位。并且三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同可以是离校后签订的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
个人之间签了劳务合作协议，判了合同相对方给工程款，我们的工资能否劳动仲裁问公司要吗？
房主把房子卖了给其他人了，如何写转让协议呢？对方需要提供什么证件比较好
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1.协议离婚有欺骗性，受欺骗方可采取措施。若财产分割存在欺诈，发现起一年内可起诉，请求撤销协议，法院查实会支持重分财产。2.要有充分证据证明欺骗行为，像聊...查看全文
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结论：有偿使用协议书一般有效，只要符合当事人意思表示真实、内容合法、不违背公序良俗且当事人有相应民事行为能力等条件，但存在恶意串通等情形时无效，涉及...查看全文
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企业要求重新签订劳动合同，劳动者需依据不同情形应对。若企业基于合理调整工作岗位、薪酬等正常原因，且新合同条款合理合法，劳动者可与企业协商，就变更内容...查看全文
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结论：自己协议离婚要签订书面离婚协议，共同到婚姻登记机关申请，经历三十日冷静期，冷静期届满三十日内再共同申请发给离婚证。法律解析：依据《中华人民共和国...查看全文
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1.和解协议书没有“十年有效”的绝对说法。只要合法有效，它一直是债权债务关系的凭证。诉讼时效通常是三年。2.若约定还款期满已过十年，债权人没有效主张...查看全文
起诉是否需签保密协议，取决于具体情形。若案件涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息，为防止信息不当泄露，可能会签订保密协议。比如在商业纠纷案件中，若存在未公开的商业...查看全文
若员工起诉未签订劳动合同，首先需确认是否存在事实劳动关系。若确实未签，应积极收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。在应对诉讼时，可依据...查看全文
债权转让协议生效需满足以下条件：其一，存在有效的债权。该债权必须是真实、合法且明确的，不存在争议或瑕疵，这是债权转让的基础。其二，债权具有可让与性。根据法律规定...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
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