需要根据前三年的平均收入计算。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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跟小老板干活受伤骨折通常能获得误工费。若形成劳动关系，这种情况可能属于工伤。劳动者可申请工伤认定与劳动能力鉴定，认定工伤后，在停工留薪期内，所在单位...查看全文
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法律分析：（1）开设赌场罪的量刑与抽头渔利数额紧密相关。当抽头渔利数额累计达到3万元以上，属于“情节严重”情形，量刑在五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。（2...查看全文
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（一）保留好相关证据，如单位开具的误工证明，明确误工时间和因误工减少的收入；工资流水单，用以证明正常工作时的收入情况。（二）根据案件情况选择合适的诉讼途径。...查看全文
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1.诉讼时效中止：在诉讼时效最后六个月内，因不可抗力、无代理人等法定情况，权利人无法行使请求权，时效暂时停止。原因消除后满六个月，时效期满。2.诉讼时效中...查看全文
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1.一般诉讼时效为三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。若权利受损超二十年，法院不再保护。2.分期债务诉讼时效从最后一期履行期满起算；无或...查看全文
合同违约金的计算依据现行有效的法律法规。首先，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方...查看全文
个体户更换法人代表的流程如下：首先，准备相关材料，通常包括申请书、新法人代表身份证明等。然后，前往当地工商行政管理部门办理变更登记手续。提交准备好的材料，经审核...查看全文
加班时间的计算，依据现行有效的法律法规。正常工作日加班，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。其计算方式为：加班工资=小时工资×150%×加班小时...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
劳动争议中加班费的计算，需依具体情况而定。平日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如，劳动者小时工资为20元，平日加班一小时...查看全文
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