如果是员工被判处拘役的，此时不是必然会被开除的，如果是单位想要开除的，是可以开除员工的。也就是说，如果是企业内的员工判拘役的，此时是否需要被开除公职，还是要根据公司的规章制度等来确定的。
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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个...查看全文
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处理倒闭企业赖账，需依据企业是否进入破产程序采取不同措施。若企业进入破产程序，债权人应收集合同、借据、往来邮件等能证明债权债务关系的证据，并在规定...查看全文
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1.追讨企业债务可按协商、发函、调解、法律诉讼的步骤进行。协商是基础，能直接与债务企业沟通，了解还款困难原因并达成还款协议。若协商不成，发催款函能以...查看全文
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法律分析：（1）醉驾判拘役时，刑期的计算起点是判决执行之日，也就是罪犯真正开始被交付执行刑罚的日期。这明确了刑期计算的起始点，对于准确确定服刑时长至关重要...查看全文
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法律分析：（1）用人单位无理开除员工，这种行为违反了劳动合同法规定，属于违法解除劳动合同情形。（2）在此情况下，用人单位需向劳动者支付赔偿金，其数额为经济补偿标...查看全文
拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行劳动改造的刑罚方法。关于拘役是否可以取保候审，需依据相关法律规定判断。根据我国刑事诉讼法，人民法院、人民检察院和公...查看全文
重婚罪的法定刑为二年以下有期徒刑或者拘役。依据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或...查看全文
取保候审与拘役是不同的刑事强制措施和刑罚方式。取保候审是一种刑事强制措施，指在刑事诉讼中，公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关责令犯罪嫌疑人、被告人提...查看全文
合伙企业股权变更流程及手续如下：首先，合伙人之间需就股权变更事宜达成一致协议，明确变更的具体内容，如转让份额、受让方等。接着，准备相关文件，包括变更登记申请书、合...查看全文
试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除，无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件，并能证明员工...查看全文