劳动关系死亡赔偿金可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
律师解答
结论：聚众斗殴致一人死亡，首要分子和其他积极参加者依照故意杀人罪定罪处罚，量刑依具体情节而定。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》，聚众斗殴致一人死亡...查看全文
律师解答
结论：死亡赔偿非遗产，一般参照法定继承顺序分配，分配会考虑多种因素，可协商或由法院裁量。法律解析：依据相关法律规定，死亡赔偿本身并非遗产，不过在分配时通常...查看全文
律师解答
结论：支付现金时可通过开具收条、现场录音录像、找第三方证人并出具书面证言三种方式留证据，避免后续纠纷。法律解析：在现金支付场景中，这些留证方式有重要...查看全文
律师解答
1.危险驾驶罪法定刑是拘役并处罚金，若致人死亡，通常不以该罪论处，而是定交通肇事罪或故意杀人罪等。2.构成交通肇事罪致人死亡，一般处三年以下有期徒刑或拘...查看全文
律师解答
1.未足额支付情况多样，涉及工资、货款等。劳动报酬未足额支付时，劳动关系存续不受仲裁时效限制；终止的，需在终止日起一年内申请仲裁，不服裁决可起诉。2.合同...查看全文
债权人死亡后，债务人仍需还钱。债权人的债权作为其合法财产权益，在其死亡后，由其继承人继承。继承人有权要求债务人履行债务。根据我国相关法律规定，遗产是公民死亡时...查看全文
工作中因脑溢血死亡，其赔偿标准如下：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
孕妇遭辞退时，经济补偿金的支付遵循特定规则。首先，依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退孕妇，需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！