伪造公司印章罪需要以下犯罪构成：1、犯罪主体为一般主体；2、主观方面由故意构成；3、返祖客体是公司的正常活动的声誉和社会公共秩序；4、客观方面由伪造公司印章的行为构成。法律依据：《刑法》第二百八十条伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.装修公司未按时完工，应先查看装修合同确定违约金约定并要求支付，若拒绝支付先协商。若协商不成，收集证据通过法律途径解决，合同无违约金约定可主张赔偿实...查看全文
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开发公司破产，法人是否担责需视情况而定。一般而言，公司以全部财产对债务负责，法人作为公司代表通常不用对公司债务承担个人责任。不过，在以下情形中法人要...查看全文
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结论：招标代理公司被抓的处罚依据具体违法情形判定，涉及串通投标或泄露保密资料等不同违法行为有不同处罚。法律解析：若招标代理公司与招标人、投标人串通...查看全文
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劳动者有权要求公司补发工资条。法律规定用人单位要书面记录支付劳动者工资的相关信息并保存两年以上，支付工资时需向劳动者提供个人工资清单。要求补发...查看全文
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1.非法人股东可以向公司转账，转账性质多样，不同性质处理方式不同。若为履行出资义务，需在转账时明确备注“出资款”，出资后款项归公司，股东不能随意抽回。2....查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
试用期内公司倒闭，劳动者可按以下步骤维护自身权益：首先，依据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的，用人...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同，如员工严重违反公司规章制度等，通常无需支付赔偿。但若是违法解除，根据《劳动合同法》规定，应按经...查看全文
公司倒闭时若工资发放不足，可采取以下措施。首先，依据《中华人民共和国企业破产法》，公司进入破产程序后，应优先清偿职工工资等债务。职工可向管理人申报工资债权，管理...查看全文
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