单位是有义务先行垫付工伤保险待遇的。有规定单位必须给垫付，如果单位拒不执行或者以其他形式的借口进行拖延的，员工可去劳动保障行政部门或者劳动仲裁部门提请仲裁裁决。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
年龄大的女人有精神病证找对象能和对象登记吗？如果登记了精神病女人还能不能得到国家待遇
律师解答
（一）在工地工作时，要注意保存好治疗工伤的各项费用凭证，确保这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，以便顺利从工伤保...查看全文
律师解答
法律分析：（1）用人单位无故降低薪资待遇，导致劳动者被迫离职，此行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》。法律保障劳动者获得约定劳动报酬的权利，单位随意降薪...查看全文
律师解答
（一）用人单位已缴纳工伤保险费：职工可享受由工伤保险基金承担的赔偿，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；同时用人单位需承担停工留薪期工资...查看全文
律师解答
（一）办理退出方式：由用人单位办理减员。（二）办理流程：可先尝试登录所在地区社保经办机构线上服务平台办理；若无法线上办理，前往当地社保经办机构服务大厅办理。（...查看全文
律师解答
结论：办理工伤保险通常由用人单位负责，有申请登记、缴费、申报情况等流程，职工工伤后用人单位要申请认定和赔偿。法律解析：依据《社会保险法》等相关规定，用...查看全文
若发生撞人后出现不垫付、不看望、不护理的情况，可采取以下措施。首先，及时与对方沟通，明确告知其应承担的责任和义务，要求其履行垫付医疗费用等责任，通过平和理性的方...查看全文
在强制执行程序中，执行费原则上不由申请人先行垫付。根据相关规定，执行申请费由被执行人负担，在执行完毕后从执行款中扣除。这是基于公平原则，促使被执行人及时履行生...查看全文
撞人后是否要给对方垫付医药费，需视具体情况而定。从法律层面讲，现行法律法规并未明确规定撞人者必须垫付医药费。若事故责任明确，且自身经济状况允许，出于人道主义考...查看全文
在被车撞致轻伤的情况下，通常由侵权方即肇事车辆的驾驶人先行垫付医药费。若驾驶人逃逸或无力垫付，根据相关法律规定，道路交通事故社会救助基金可在特定情形下垫付抢...查看全文
以下是一份垫付医药费协议书的范例：**《垫付医药费协议书》**甲方（垫付方）：[垫付方姓名/单位]乙方（受垫方）：[受垫方姓名/单位]鉴于[具体事件情况，如乙方因[疾病/事故等]需...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！