在山西省，敲诈勒索案件中数额较大的划分标准是1500元，如果敲诈勒索的数额在15000元以上，属于数额巨大，由于各地的经济发展水平是有差异的，所以各地方人民政府对敲诈勒索的数额认定标准也不一样，但敲诈勒索的数额和量刑标准是有关系的。
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结论：伤残就业补助金由用人单位支付，标准依省级人民政府规定，五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时可获得，具体标准需参考所在省级行政区工伤...查看全文
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结论：律师收费受多种因素影响，有按比例收费和固定收费两种方式，经济纠纷案件收费有大致范围，可与律师协商，也可多咨询律所或申请法律援助。法律解析：律师收费...查看全文
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结论：参与网络赌博，情节轻的处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。涉嫌开设赌场罪有特定立...查看全文
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1.抢劫罪量刑有明确法律标准，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，若存在入户抢劫等严重情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或没收财...查看全文
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著作权判赔有实际损失、违法所得、法定赔偿三种标准。实际损失需考量权利人因侵权遭受的直接与间接损失，像作品销量减少及制止侵权的合理费用；若实际损失...查看全文
若打人一拳未造成伤害，赔偿标准通常需综合多方面因素考量。首先，虽未产生身体损伤，但可能存在精神损害。若被侵权人因该殴打行为遭受精神痛苦，侵权人可能需承担一定精...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言，若用人单位无正当理由解除劳动合同，需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础，每满一年支付一...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，若用人单位决定不再续签，需向劳动者支付...查看全文
孕期女职工若遭用人单位开除，补偿标准如下：首先，用人单位属违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法...查看全文
孕妇遭公司辞退，赔偿标准如下：若公司违法辞退孕妇，根据《劳动合同法》规定，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文
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