劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工(或其直系亲属)和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。
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结论：民间借贷涉嫌犯罪需从行为主体、行为特征、催讨手段等多方面判断，法院会综合审查相关事实确定是否符合犯罪构成要件。法律解析：在民间借贷中，若一方以...查看全文
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在受贿人承认而行贿人不承认时，认定受贿事实要结合多方面证据，不能仅依靠受贿人供述。只有在证据能形成完整证据链，证明受贿行为存在时，才可认定受贿事实；若...查看全文
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结论：员工个人申报工伤，需准备《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，特定情形还需提交相应证据。法律解析：依据相关法律规定，员工个人申...查看全文
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结论：三级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、按月伤残津贴、退休后的养老保险待遇补差，还涉及医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等。法律解析：依据相关法律...查看全文
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1.债权债务纠纷诉讼时效一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。若同一债务分期履行，诉讼时效从最后一期履行期限届满日起算，且权利受...查看全文
出差期间突发疾病是否算工伤，需视具体情况而定。若突发疾病是因工作原因直接导致，比如因工作强度大、工作环境恶劣引发，或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受...查看全文
私企工伤期间工资计算方式如下：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...查看全文
违规操作受伤是否算工伤，需视具体情况而定。根据现行法律法规，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即便存在违规操作，只要该违规行...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方...查看全文
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