劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工(或其直系亲属)和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。
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法律分析：（1）劳务关系和劳动关系不同，不能进行工伤认定，而是按人身损害赔偿处理。要实现赔偿，劳务行为与损害结果需有因果关系，也就是在提供劳务时因劳务活动直...查看全文
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法律分析：（1）故意犯罪不认定为工伤是因为其主观恶意违背了工伤保障正常劳动权益的初衷。当职工存在故意危害社会的意图去实施犯罪行为，这种行为与正常的劳动...查看全文
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认定共同受贿犯罪，需综合主观与客观方面。主观上，各行为人要有受贿的共同故意，存在意思联络，对受贿行为及结果有共同认识和意愿；客观上，存在共同受贿行为，如分...查看全文
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法律分析：（1）一次性伤残补助金是七级工伤赔偿的基础项目，以13个月本人工资为计算标准，能为受伤者提供一定经济补偿。（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...查看全文
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法律分析：（1）民间借贷的诉讼时效通常为三年，起算点是权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人的时间。若借款合同明确约定还款期限，就从还款期限到期之日开始计...查看全文
与公司协商工伤赔偿事宜，需遵循一定步骤与策略。首先，应及时向公司报告工伤事故，确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以推进...查看全文
打架斗殴致使骨折，通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规，若晕倒系因工作原因直接导致，比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒，或者因工作环境中的有毒有...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
工伤认定需符合法定情形。根据现行法律法规，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如在正常工作流程中遭遇意外事故致伤。工作时间...查看全文
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