根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条的具体规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
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结论：不想通过劳动仲裁快速拿赔偿，可与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、寻求调解机构调解。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动...查看全文
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1.金融机构借款有诉讼时效，保护民事权利的时效为三年，出借方要求还款受此约束。2.时效从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。若金融机构在时效内...查看全文
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法律分析：（1）当配偶因出轨起诉离婚而自己不想离时，积极沟通、修复感情是首要步骤。通过交流化解矛盾，有可能改善婚姻状况。（2）在法院审理阶段，若能举证双方感情...查看全文
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法律分析：（1）协议离婚情况下，男方不想付抚养费，女方可凭借离婚协议起诉，待判决书生效后，男方不履行可申请强制执行，法院会查询其财产并采取冻结、划拨等措施。（2）...查看全文
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对方主责却不想赔偿，可按以下步骤处理。1.自行沟通协商。主动与对方交流，要求其承担赔偿责任，同时保留聊天记录等沟通凭证。这是解决问题最直接的方式，可能...查看全文
若房子不想卖了且买方已付定金，违约金能否晚点给付需视具体情况而定。首先，需考量双方签订的买卖合同中对于违约金支付时间的相关约定。若合同明确规定了违约金的支...查看全文
试用期工作7天后离职，劳动者有权获得相应报酬。根据相关法律规定，劳动者付出劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。试用期包含在劳动合同期限内，在此期间劳动者提供...查看全文
试岗一天后若不想继续工作，工资支付情况需视具体情形而定。从法律角度来看，劳动者付出了劳动，就应当获得相应报酬。即使是试岗一天，只要劳动者正常提供了劳动，用人单位...查看全文
未成年人签署合同后不想继续工作，其离职情况需视具体情形而定。一般而言，未成年人属于限制民事行为能力人，其实施的民事法律行为效力待定。若其签订的合同未经法定代...查看全文
合同到期后若不想续签，一般不能直接离职。从法律角度来看，合同到期意味着劳动关系的一个阶段结束。虽然劳动者没有续签意愿，但仍需按照法定程序办理离职手续。首先，应...查看全文
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