专业律师法律分析：用人单位收取押金是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金，可是有的用人单位就无视法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必须在合同期满后退还给求职人员。【法律依据】《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
14岁小孩被怀疑网络诈骗，经过查证，不属实！可警方还是网络监控家里人的手机，这个合法嘛？
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结论：老板不可以压员工工资做押金，这种行为违反法律规定，劳动者可依法维权。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动...查看全文
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结论：违约合同能否扣押金，有约定按约定，无约定需结合违约造成的损失判断。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，合同遵循当事人意思自治原则。若合同明确...查看全文
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1.劳动者遇用人单位拖欠工资，可多途径合法维权以保障工资权益与获得补偿。2.解决措施与建议如下：-先与用人单位协商，明确工资支付时间和方式，争取和平解决纠...查看全文
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起诉费用包含案件受理费和其他诉讼费用。案件受理费是法院受理案件的收费，财产案件按诉讼请求金额或价额比例分段累计交纳，非财产案件按固定标准收取，像离...查看全文
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结论：租期未满退租，押金是否退还需依具体情况而定。若合同约定不退且不违法，房东可不退；合同无约定，租客违约，房东扣除赔偿费后应退还剩余押金；租客因不可抗力...查看全文
二手车买卖合同在符合法定要件时是合法有效的。其需满足主体适格，即买卖双方具有相应民事行为能力；意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；内容不违反法律、行政法规的...查看全文
线下签订买卖合同是合法的。根据现行法律法规，合同的订立形式包括书面形式、口头形式及其他形式。书面形式涵盖合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所...查看全文
合法的借条应包含以下关键要素：首先，明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保身份清晰可查。其次，清晰写明借款金额，要用大写和小写同时注明，防止篡改。...查看全文
劳动者被刑事拘留期间，其劳动报酬的计算如下：若劳动者因涉嫌违法犯罪被采取限制人身自由的强制措施或者被依法追究刑事责任，在此期间，用人单位可与其暂时停止劳动合同...查看全文
若劳动者遭遇工资被拖欠10天的情况，可按以下方式处理：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商成功，应留存好相关协商记录。若协...查看全文
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