被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益的证明材料
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劳务派遣员工辞职有无赔偿
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（一）劳务派遣员工主动辞职一般无赔偿，若因个人原因按法定程序提前通知单位解除合同，属正常辞职流程，单位无需补偿。员工应按单位规定的流程办理离职手续，如提...查看全文 -
工伤社会保险费由谁缴纳
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（一）用人单位要严格按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，及时了解费率调整情况，确保按时足额缴费。（二）职工应关注所在单位...查看全文 -
克扣和无故拖欠劳动者工资怎样赔偿
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工作权益受到损害怎么办
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法律分析：（1）收集证据是维护工作权益的基础，劳动合同、工资条等能清晰界定劳动关系和权益受损状况，是后续维权的重要支撑。（2）与用人单位协商是较为温和的解决...查看全文 -
公司法人怎样维护自己的权益
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无效合同可以确定权益吗
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被人打了耳光怎么维护自己的权益
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派遣合同可随意解除吗
派遣合同不可随意解除。根据现行法律法规，派遣合同的解除需遵循法定条件与程序。一般而言，用人单位若要解除派遣合同，需有正当理由，如劳动者严重违反用人单位规章制度...查看全文
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被公司开除怎么维护自己权益
若被公司开除，可通过以下方式维护自身权益。首先，需明确公司开除行为是否合法合规。依据现行法律法规，公司开除员工应具备充分合理的理由且遵循法定程序。若认为公司...查看全文
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劳动者被刑事拘留劳动报酬咋算
劳动者被刑事拘留期间，其劳动报酬的计算如下：若劳动者因涉嫌违法犯罪被采取限制人身自由的强制措施或者被依法追究刑事责任，在此期间，用人单位可与其暂时停止劳动合同...查看全文
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