离婚能否索要赔偿的成功几率根据情况确定，若出现法定情形则可以索要成功。
离婚要求赔偿的情形包括：重婚、家暴、与他人同居的、或者虐待、遗弃家庭成员等。且需要先满足一方当事人在婚姻期间没有过错，再满足另一方当事人具有法律规定的过错行为，才能在离婚时主张离婚赔偿。
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起诉商家赔偿需做好多方面准备，按流程进行。1.收集证据是基础，包括商品照片、聊天记录、支付凭证、物流信息等，用于证明购买事实、商品问题和损失情况，这能...查看全文
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结论：法院离婚流程包括起诉、受理、审理、判决四个阶段，所需材料主要有离婚起诉状、身份证明材料、证明夫妻感情破裂的证据等，需准备相关纸质材料用于诉讼...查看全文
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离婚时夫妻共同债务需共同偿还。共同财产不足或财产归各自所有时，先由双方协议清偿，协议不成则由法院判决，且法院判决遵循照顾子女、女方和无过错方权益原...查看全文
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1.合同无效不影响工伤赔偿认定。认定工伤看是否在工作时间、场所因工作受伤等，按《工伤保险条例》执行。2.即使合同无效，有事实劳动关系，职工受事故伤害属...查看全文
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1.用人单位拖欠工资，劳动者可获得赔偿及经济补偿。若劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期不付，要按应付金额50%-100%加付赔偿金。劳动者以拖欠工资为由...查看全文
著作权法定赔偿标准如下：一是按照权利人的实际损失给予赔偿。实际损失包括权利人因侵权行为所遭受的直接损失和可得利益损失。例如，因作品销量减少导致的利润损失等...查看全文
侵犯著作权的赔偿标准如下：一是按照权利人的实际损失给予赔偿。即根据权利人因侵权行为所遭受的直接经济损失，包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支等进行计算...查看全文
若对方欠钱不还，欲起诉要求赔偿，需遵循以下步骤：首先，要确保已收集完备相关证据，如借条、借款合同、转账记录、聊天记录等，这些证据能够清晰证明借款事实及双方约定。其...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿，需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
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