1、如果用人单位是依法设立的以下主体，一般具备合法用工的主体资格：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能够超过一个月。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
我买了一双鞋，在15天内，我穿着它脚疼。该如何保护自己合法权益呢？
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法律分析：（1）当工伤认定时用工单位与实际不符，第一步要收集证明实际用工关系的证据，像工资发放记录能体现资金往来，工作证是身份标识，考勤记录可证明工作时间，同...查看全文
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（一）协议离婚要按步骤操作：先确保双方自愿离婚，签订包含子女抚养、财产及债务处理等事项的书面离婚协议；然后双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；经过三十日...查看全文
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（一）用人单位应严格按照非全日制用工标准安排工作时间，将劳动者每日工作时间控制在四小时以内，每周累计不超过二十四小时，避免被认定为全日制劳动关系。（二）若...查看全文
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公诉案件起诉需同时满足实体和程序两方面条件。实体上，一要犯罪嫌疑人的犯罪事实已查清，涵盖实施犯罪的人、犯罪行为过程、危害后果等都有证据证明；二要证...查看全文
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法律分析：（1）在劳务派遣里，劳动者遭遇工伤，用工单位需担责。若因用工单位过错导致工伤，如提供的劳动条件、设施不符合安全标准，用工单位要和劳务派遣单位承担连...查看全文
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竞业协议中约定20万违约金是否合法，需综合多方面因素判断。首先，违约金数额应合理，要与劳动者因违反竞业限制可能给用人单位造成的损失相匹配。如果该违约金过高，可能...查看全文
租车时约定的违约金为20%是否合法，需视具体情况而定。一般而言，根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定...查看全文
无房产证房产的合同交易是否合法需视具体情况而定。首先，未依法登记领取权属证书的房产，根据相关法律规定，在一定条件下禁止转让。因为没有房产证，房屋产权状态不明，可...查看全文
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