1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉。先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担。2、根据法律规定，死亡赔偿金的计算根据受害人年龄的不同而赔偿年限有异，但都是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准进行计算的。3、受诉法院所在地与事故责任人所在地一般是同一的，而城镇居民人均可支配收入按照当地政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
律师解答
1.迫债导致欠债人死亡量刑依具体情况而定。若采用暴力、威胁等非法手段追债，依据不同犯罪情形有不同量刑。构成非法拘禁罪致人死亡，处十年以上有期徒刑；构...查看全文
律师解答
结论：员工被车撞老板是否赔偿要分情况，工作时间、场所因履行工作职责被撞，老板需承担工伤赔偿责任；非工作时间、场所被撞，通常老板无赔偿责任，但因用人单位原...查看全文
律师解答
结论：男方殴打女方致严重伤势，需对女方进行赔偿；若构成轻伤以上，还可能承担刑事责任。法律解析：男方殴打女方的行为侵犯了女方的人身权益，根据《中华人民共和...查看全文
律师解答
结论：人身损害十级伤残赔偿数额需结合多因素确定，不同情况赔偿金额有差异。法律解析：人身损害十级伤残赔偿项目涵盖医疗费、误工费等合理费用，还有残疾赔偿...查看全文
律师解答
结论：刑事诉讼期间以时、日、月计算，开始的时和日不算，以月计有对应算法；法定期间不含路途时间，期满前交邮不算过期；最后一日为节假日有特殊规定；因不可抗力或...查看全文
公司因破产而辞退员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文
撞伤人后若侵权人不赔偿，可通过以下方式解决：首先，自行协商。双方当事人可就赔偿事宜进行沟通协商，明确责任划分与赔偿金额等，争取达成一致解决方案。其次，申请人民调解...查看全文
员工不存在过错情况下，公司若将其辞退，需依法给予相应赔偿。根据现行劳动法律法规，公司应按员工在本单位的工作年限进行补偿。每满一年，支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文
若打人一拳未造成伤害，赔偿标准通常需综合多方面因素考量。首先，虽未产生身体损伤，但可能存在精神损害。若被侵权人因该殴打行为遭受精神痛苦，侵权人可能需承担一定精...查看全文
电瓶车撞人后的赔偿事宜，需依据相关法律法规进行处理。首先，要确定事故责任。根据事故现场的具体情况、双方的行驶轨迹、交通信号等因素，由交警部门划分责任比例。若...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！