签订居间合同的过程中，应主要关注哪些事项1、对于受托方，有必要在合约中明确列出所要委托代理的各类活动的详细内容，其中包括活动的类型、涵盖的范畴以及达成协议所要求的标准等方面，同时亦应详细表述支付佣金的具体金额、计算方式以及具体的施行时机。2、作为代理人，有义务向受托方准确地阐述自身的能力范围、可能达到的具体业绩、以及完成受托方委托任务所需依赖的各种特定条件，必须具备真实性的客观陈述。3、在签订合同时，应该慎重写入违约赔偿责任条款的具体内容，以确保达成的合约具备一定的约束力，保障双方的正当权益不受侵害。4、对于中介合同而言，其成功履行所需倚赖的众多要素是相当独特且独特的。
职业学院2022年毕业生小张与软件开发公司签订了为期一年的劳动合同，小张向公司终止劳动合同关系程序，拒绝为小
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法律分析：（1）用人单位满一年不与劳动者签书面合同，会被视为已订立无固定期限劳动合同，这是法律对劳动者权益的保护，避免用人单位长期不规范用工。（2）若用人单位...查看全文
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1.无房屋预售证签订的购房协议通常无效，不过若在起诉前出卖人取得预售许可证明则可认定有效。这是为保障购房者权益，规范房地产市场预售行为。2.当购房协...查看全文
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法律分析：（1）工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订书面劳动合同，员工可要求工厂每月支付二倍工资，这是法律赋予员工的权益保障。（2）员工可先尝试与...查看全文
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法律分析：（1）通常情况下，若两份合同体现双方真实意愿，内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，两份合同都具有法律效力。（2）“阴阳合同”较为常见，“阳合同...查看全文
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签订房产收房合同需谨慎，确保自身权益不受侵害。要注意明确双方信息、房屋信息、交付条件、配套设施、产权登记、质量保证等要点。1.明确双方信息，确保开...查看全文
签订劳动合同后读研并不必然违法。首先，若劳动合同中未对员工读研作出限制约定，劳动者在履行告知义务等前提下，利用业余时间读研提升自身，一般不构成违法。因为这既有...查看全文
未成年人签订的劳动合同效力需视具体情况而定。一般而言，不满十六周岁的未成年人属于童工，其签订的劳动合同通常无效。因为法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的...查看全文
诱导签订的购房合同能否退，需视具体情况而定。若存在一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁...查看全文
诱导签订的合同，其解除方式如下：首先，可基于重大误解、欺诈、胁迫等法定事由，向法院或仲裁机构请求撤销合同。若因诱导陷入重大误解，致使合同订立显失公平，当事人有权在...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，若用人单位决定不再续签，需向劳动者支付...查看全文