护士遇到医疗纠纷应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员报告；负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，并向患者通报、解释。法律依据：《医疗事故处理条例》第十三条医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员报告；负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，并向患者通报、解释。
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结论：解决医疗纠纷可通过双方自愿协商、申请人民调解、申请行政调解、向法院提起诉讼等途径，还可申请医疗损害鉴定助力纠纷解决。法律解析：《医疗纠纷预防...查看全文
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处理医疗纠纷，医患双方应遵循合法、公平、及时原则。医疗机构要：按规定保管和提供病历，不隐匿、伪造或销毁，配合查阅复制；及时安排专业人员调查分析，明确责任；...查看全文
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在医疗纠纷里，诊所出诊引发的相关问题，必须依据具体情形来进行处理。要是出诊过程中存在诊疗过错，进而导致患者受到损害，那么该诊所就有可能需承担侵权责任...查看全文
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最快解决医疗纠纷的方式是协商，能节省时间和精力，协商不成可申请调委会调解，若调解也不成功则选择诉讼，但诉讼程序复杂、耗时久。具体建议如下：1.优先选择协...查看全文
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1.医疗纠纷诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。“知道或应当知道”需患者有证据证明知晓权益受损事实与明确侵权人，像拿到医...查看全文
医疗纠纷发生后，有效处理方式如下：首先，及时沟通。医患双方应尽快坦诚交流，医疗机构需耐心倾听患者诉求，清晰说明诊疗过程及依据，避免误解。其次，封存病历。这是关键步骤...查看全文
遭遇医疗纠纷时，可按以下步骤处理：首先，及时与医疗机构沟通，向其反映问题，要求给出解释和解决方案。同时，注意保存相关病历、检查报告、诊断证明等资料，这些都是后续处理...查看全文
护士签订合同后怀孕一般不构成违约。首先，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...查看全文
医疗纠纷是指医患双方因诊疗活动引发的争议。涵盖了在医疗过程中，患者或其家属对医疗服务的质量、效果、费用等方面存在不满，进而与医疗机构及其医务人员产生的分歧...查看全文
医疗纠纷处理方法如下：首先，及时报告与调查。一旦发生纠纷，应立即向相关部门报告，同时展开调查，全面收集包括病历、检查报告、医护人员陈述等在内的各种相关资料。其次...查看全文
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