进入试用期是否有权利拒绝入职依据我国相关法律法规，用人单位未依照程序向劳动者提供完备的入职手续包括但不限于制定并签订劳动合同、为员工依法办理社会保险及公积金、对新员工进行必要的岗位技能培训等内容，均属于违法行为。此外，关于试用期长短的限制亦有确切规定，主要取决于整体劳动合同所协商约定的签署日期。如果用人单位在其中存在不合规操作，劳动者有权通过司法途径维护自身权益，务必注意妥善保存各类与此有关的关键性证明材料。
律师解答
（一）证据收集方面，除借条、借款合同外，转账记录要明确款项用途，聊天记录和电话录音要清晰体现借款意思和金额等关键信息。（二）协商过程中，沟通记录可采用短信、...查看全文
律师解答
拒绝调岗是否算被迫离职需视情况而定。若用人单位擅自调岗且调岗不合理，像大幅降薪、变更工作地点过远、岗位与劳动者专业技能不匹配等，劳动者拒绝调岗不...查看全文
律师解答
（一）若用人单位未经协商一致擅自调岗，劳动者拒绝被辞退，可收集劳动合同、工作证、工资条、调岗通知、辞退通知等证据，与单位协商要求按经济补偿标准的二倍支...查看全文
律师解答
法律分析：（1）抚养权归属不影响女方抚养权利义务。即使抚养权归男方，女方在法律上仍需承担抚养责任，像生活照料、教育等方面，且需负担部分或全部抚养费。（2）女方...查看全文
律师解答
法律分析：（1）与对方再次协商是解决问题的第一步，明确告知对方根据法律规定其应承担赔偿责任，达成赔偿协议能高效解决问题。（2）代位求偿是一种有效途径，己方保险...查看全文
在国企单位，员工对于加班通常是有一定权利的。从法律角度看，根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，并且依法支付加班费。...查看全文
若被拒绝取保候审，意味着犯罪嫌疑人、被告人需继续被羁押于看守所等场所。从法律程序角度看，其人身自由受到限制，失去了在缴纳保证金或提供保证人后暂不被羁押的机会...查看全文
若打人者拒绝赔偿，可采取以下措施：首先，收集相关证据，如医院诊断证明、伤情鉴定报告、现场目击证人证言、打人过程的视听资料等，以证实打人行为及所造成的损害后果，为后...查看全文
欠缴物业费时，物业通常无权擅自停电。根据我国相关法律法规，物业服务合同与供用电合同是相互独立的。业主与供电公司之间存在供用电合同关系，供电公司按照合同约定供...查看全文
买家未支付违约金时，卖家有权拒绝办理过户手续。从法律角度来看，买卖双方签订的合同具有法律效力，违约金条款是合同的重要组成部分。买家不支付违约金的行为构成违约...查看全文