1、具体赔偿多少钱，要看伤势是否构成民事上伤残等级，然后根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额。2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据：《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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1.打架致轻伤涉嫌故意伤害罪，可能面临坐牢。按法律，致人轻伤可处三年以下有期徒刑、拘役或管制。2.是否坐牢要看具体案情。犯罪情节轻，有自首、立功、获谅...查看全文
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法院判决的23万赔偿基于不同案件类型和法律规定计算得出。在侵权案件中，赔偿综合考虑实际损失与精神损害。实际损失包含医疗费、误工费、护理费等，需有票...查看全文
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公司拖欠工资，劳动者有多种维权途径且可获经济补偿。劳动者无需等待特定时长，可先与公司协商或申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服能在规定时间内向法院起诉。...查看全文
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用人单位签合同后无故辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限...查看全文
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结论：婚姻存续期间流产，通常另一方无需担责，但若一方过错行为致另一方流产，无过错方有权请求物质和精神损害赔偿，且需证明因果关系。法律解析：根据《中华人民...查看全文
工作中因脑溢血死亡，其赔偿标准如下：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
离婚时若涉及个人财产被错误冻结，赔偿计算需综合多方面因素考量。首先，直接损失是重要计算依据，如因财产冻结导致的资金利息损失，按照被冻结资金的数额、冻结时长及同...查看全文
著作权法定赔偿标准如下：一是按照权利人的实际损失给予赔偿。实际损失包括权利人因侵权行为所遭受的直接损失和可得利益损失。例如，因作品销量减少导致的利润损失等...查看全文
侵犯著作权的赔偿标准如下：一是按照权利人的实际损失给予赔偿。即根据权利人因侵权行为所遭受的直接经济损失，包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支等进行计算...查看全文
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