关于试用期之约定并无强制性的法规限制，但法律对于试用期最长期限有所规定，仅在此最长时长之内方可由用人单位和劳动者依据实际情况自行商定。假设企业与劳动者签署的是为期三年的劳动合同时，依照法律规定，双方协商确定的试用期最长不应超出六个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
他们招收学徒学习，并希望限制学习后的服务期。与学徒签订学徒协议，约定服务期限和违约赔偿金是否合法？
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1.经济纠纷诉讼一般适用三年诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。这能促使权利人及时行使权利，稳定经济秩序。2.若诉讼时效内出现权...查看全文
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未约定还款期限的欠条诉讼时效确定较为灵活，需依据债权人主张自己的权利的情况来判定。若债权人主张自己的权利且债务人拒绝履行义务，诉讼时效从该拒绝之...查看全文
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结论：诈骗罪追诉期限依据法定最高刑而定，不同法定最高刑对应不同追诉期限，司法机关结合实际情况确定追诉期限。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》规定，诈...查看全文
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执行异议类型不同期限规定有差异。当事人、利害关系人对执行行为提出异议，要在执行过程且执行程序终结前提出，虽无明确截止时间，但必须在执行程序结束前完...查看全文
合法的借条应包含以下关键要素：首先，明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保身份清晰可查。其次，清晰写明借款金额，要用大写和小写同时注明，防止篡改。...查看全文
著作权的保护期限因权利类型及作品性质的不同而有所差异。一般情况下，对于自然人的作品，其发表权及财产权的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五...查看全文
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招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需遵守一系列特殊规定。首先，不得安...查看全文
试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
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