关于试用期之约定并无强制性的法规限制，但法律对于试用期最长期限有所规定，仅在此最长时长之内方可由用人单位和劳动者依据实际情况自行商定。假设企业与劳动者签署的是为期三年的劳动合同时，依照法律规定，双方协商确定的试用期最长不应超出六个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
他们招收学徒学习，并希望限制学习后的服务期。与学徒签订学徒协议，约定服务期限和违约赔偿金是否合法？
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法律分析：（1）用人单位满一年不与劳动者签书面合同，会被视为已订立无固定期限劳动合同，这是法律对劳动者权益的保护，避免用人单位长期不规范用工。（2）若用人单位...查看全文
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（一）明确还款期限。借款时应在借条等凭证中清晰约定还款期限，以便准确计算诉讼时效起算点。（二）及时主张权利。在诉讼时效期间内，通过书面或口头方式向债务人...查看全文
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1.民间借贷纠纷受诉讼时效规制，一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算；若债务分期履行，从最后一期履行期限届满日起算。这能促使权利人...查看全文
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1.通常，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期不超两个月。若案情复杂，期满无法终结，经上一级检察院批准可延长一个月。2.交通不便边远地区的重大复杂案、重大犯...查看全文
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1.连带责任保证期限可由债权人和保证人自行约定，不过约定需符合规定。若约定的保证期间早于主债务履行期限或者与之同时届满，会被视为没有约定。2.没有约...查看全文
刺伤他人是否合法及量刑情况需视具体情形而定。在正当防卫的情况下，为保护自身或他人的人身安全等合法权益，针对正在实施不法侵害的敌人进行刺伤，属于正当防卫，不构成...查看全文
在固定期限合同存续期间遭遇裁员，其补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文
租房合同未到期，房东不退押金是否合法，需视具体情形而定。一般而言，若租赁合同中明确约定了押金退还的条件与方式，双方应依约履行。若租客存在违约行为，如未按合同约定...查看全文
取保候审的解除期限并无固定的统一时长。其解除时间取决于多种因素，例如案件的侦查进展、司法程序的推进等。一般而言，在侦查阶段，如果侦查机关认为案件侦查终结，不再...查看全文
小产权房屋的买卖存在一定法律风险。小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋，未缴纳土地出让金等费用，其产权证不是由国家房管部门颁发，而是由乡政府或村政府颁发，所...查看全文