解除劳动法律关系时，一般情况下需要事前征得对方的同意。以员工离职为例，正常情况下应提前三十天向雇主提交辞职申请；而当雇主无过失地决定解聘员工时，则需提前三十天告知员工个人或额外支付一个月的薪资作为补偿。
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取保候审期间案件移送检察院一般会通知犯罪嫌疑人及其辩护人。根据法律，公安机关侦查终结移送审查起诉时，要把案件材料和证据移交给同级检察院，并且会告知...查看全文
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结论：协议解除劳动合同是否有补偿取决于提出解除动议的一方，用人单位提出的需支付补偿，劳动者主动提出的无需补偿。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文
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结论：用人单位未发工资，劳动者可随时解除劳动合同，且用人单位需支付经济补偿。法律解析：依据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合...查看全文
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结论：取保候审最长期限为一年，期限届满应及时解除；若满一年公安局未通知，当事人等可主动联系并申请解除，公安机关不依法解除时可向上级主管部门或同级人民检...查看全文
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取保候审解除一年后未起诉，符合条件时可申请国家赔偿。当解除取保候审且一年内未移送起诉或有其他处理，案件久拖未决，这对当事人权益有一定影响。1.当事人...查看全文
债权转让需书面通知。根据相关法律规定，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。书面通知具有明确性和可追溯性，能有效避免因通知方式...查看全文
开发商解除买卖合同需依循相关法律规定与合同约定进行。一般而言，若购房者存在严重违约行为，如逾期支付房款达到合同约定的解除条件，开发商有权解除合同。通常在合同...查看全文
债权转让通知书的通知主体，根据相关法律规定，一般由债权转让人负责通知债务人。这是基于债权转让的基本原理与法律逻辑。债权转让是债权人将其债权让与他人的行为，为...查看全文
债权转让时，应及时通知债务人。从法律规定来看，并没有明确限定具体的通知时间，但遵循及时原则是必要的。一般而言，在达成债权转让协议后，应尽快将该转让事宜通知债务人...查看全文
降薪通常需要书面通知。书面通知具有明确性和可追溯性，能有效避免纠纷。从法律角度看，书面通知是保障劳动者权益的重要环节。它能清晰界定降薪这一变更事项的具体内...查看全文
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