当收购某家企业之后，如果其中的员工出现以下任何一种情况，都有可能导致被辞退：1. 严重违反了用人单位制定的规章制度；2. 在同一时间内与其他用人单位存在劳动关系，这种行为对完成本单位的工作任务产生了严重影响，或者是在用人单位已经明确提出的情况下，仍未改正错误的行为；3. 员工由于严重失职、贪污腐败等原因，给用人单位带来了重大损失；4. 除以上所述之外，还有其他应予辞退的情形。相关法律根据为《中华人民共和国劳动合同法》的第三十九条，该条款规定：劳动者在试用期间被发现不符合录用条件的；严重违反用人单位规章制度的；严重失职，贪污腐败，给用人单位造成重大损失的；劳动者同时与其他用人单位存在劳动关系，对完成本单位的工作任务产生严重影响，或者是在用人单位已经明确提出的情况下，仍未改正错误的行为；因本法《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形而使劳动合同无效的；以及被依法追究刑事责任的，用人单位均可解除劳动合同。
律师解答
法律分析：（1）劳动者正常付出劳动，公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放，这是劳动者应得的劳动报酬。（2）直接走人未按规定离职，属...查看全文
律师解答
法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
律师解答
（一）了解诈骗金额及对应量刑标准。明确三千元至一万元以上为数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上为数额巨大，处三年...查看全文
律师解答
法律分析：（1）公司辞退工作三年的员工，赔偿情况依辞退性质而定。若员工严重违反公司规章制度，公司合法辞退，无需支付赔偿，这是基于法律赋予公司维护正常运营秩序...查看全文
律师解答
法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
公司注销流程如下：首先，需成立清算组，展开清算工作，包括清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等。其次，通知债权人申报债权，并在报纸上公告公司即将注销事宜。然后，完...查看全文
公司法人变更所需时长，并无固定统一标准，会受多种因素影响。通常情况下，若准备材料齐全且符合要求，整个流程顺利的话，大概需要15个工作日左右。但实际操作中，可能会因各...查看全文
公司注销流程涵盖多方面内容。首先，需成立清算组，负责清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等工作。清算组需在成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上...查看全文
公司法人变更为70岁老人时，需遵循相关法定程序。首先，要确保该老人具备完全民事行为能力，能够独立承担法人职责。在内部，公司应召开股东会或股东大会，形成有效的决议，明...查看全文
公司安排员工天天加班，可能存在违法情形。根据现行劳动法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原...查看全文