关于哺乳未满一周岁婴儿的女性员工能否被安排进行夜班工作依据我国劳动保障领域的相关法规——《女职工劳动保护特别规定》第九款明确规定：对于尚处于哺乳期且不满一周岁的女职工，用人单位应依法遵守劳动时间限制并且严禁安排夜班工作。同时，用人单位应在每日的正常劳动时间内为此类哺乳期女职工提供一小时的哺乳护理时间；如果该类女职工生育了多个孩子并需要喂养，则在每多喂养一个孩子的情况下，应对其额外增加每天一小时的哺乳时长。
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1.女性犯盗窃罪处于哺乳期，法律处理有特殊规定。侦查阶段可取保候审或监视居住，被判刑后符合条件可暂予监外执行，量刑时哺乳期可作从轻情节但不免除刑事处...查看全文
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超50周岁未享受基本养老保险待遇的女性与用人单位构成劳动关系，遭遇9级工伤可获赔。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，9级为9个月本人工资。...查看全文
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（一）已满18周岁的人应清楚偷东西的法律后果，树立正确价值观，切勿实施盗窃行为。（二）若涉及盗窃案件，应积极配合司法机关工作，主动退赃退赔，争取从轻处罚。（三）若存...查看全文
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1.哺乳期过后，法院会综合子女权益和双方情况判决抚养权归属。2.子女不满两周岁，通常随母亲生活，但母亲有严重疾病、不尽抚养义务等不宜抚养情况的，可随父亲...查看全文
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（一）民事纠纷起诉未成年人时，要先确定其是否有个人财产。如有，先以个人财产赔偿损失；若不足，再要求监护人赔偿。如无个人财产，直接要求监护人承担赔偿责任。（二）...查看全文
哺乳期满后是否执行行政拘留，需视具体情况而定。若违法行为人符合《治安管理处罚法》第二十一条规定的情形，如已满十四周岁不满十六周岁、已满十六周岁不满十八周岁...查看全文
哺乳期结束后收监，通常会提前通知。在司法实践中，当罪犯的哺乳期即将届满时，执行机关一般会按照相关规定和程序，提前向罪犯发出收监通知。这一通知旨在让罪犯知晓其哺...查看全文
哺乳期妇女一般情况下不会被收监。根据相关法律规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女情形的，可以暂予监外执行。在司法实践中，出于...查看全文
哺乳期女职工若遭遇被辞退的情况，可通过以下方式维权：首先，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工处于哺乳期而解除劳动合同。若用人单位违法解除，女职...查看全文
孕妇有权拒绝上夜班。根据相关劳动法律法规，用人单位应当根据女职工的身体状况合理安排工作岗位。孕妇由于身体生理变化，承担夜班工作可能会对自身及胎儿健康产生不...查看全文