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起诉拖欠工钱者可按既定步骤操作。要明确这些步骤能确保诉讼流程顺利推进,维护合法权益。1.收集证据很关键,像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等,可...查看全文
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债权人无论欠款金额多少都能向法院起诉他人,民事领域诉讼权利平等无起诉金额门槛,符合起诉条件法院就会受理。起诉条件有原告与本案有直接利害关系、有明...查看全文
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结论:员工个人申报工伤,需准备《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明,特定情形还需提交相应证据。法律解析:依据相关法律规定,员工个人申...查看全文
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结论:三级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、按月伤残津贴、退休后的养老保险待遇补差,还涉及医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等。法律解析:依据相关法律...查看全文
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结论:没有办离婚手续,符合法定条件法院会判离。法律解析:离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚需双方到婚姻登记机关办理手续,而诉讼离婚则是一方向...查看全文
法院起诉前存在协商的情况。在许多民事纠纷中,当事人在正式向法院提起诉讼前,往往会尝试通过协商解决争议。这是因为协商具有灵活性、高效性等优点,能节省时间和成本...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规,若晕倒系因工作原因直接导致,比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒,或者因工作环境中的有毒有...查看全文
店名侵权纠纷中,法院的判决需综合多方面因素考量。首先会审查店名是否具有独特性、显著性,是否与他人在先权利冲突。若被认定侵权,法院可能责令侵权方停止使用该侵权...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
工伤认定需符合法定情形。根据现行法律法规,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。比如在正常工作流程中遭遇意外事故致伤。工作时间...查看全文
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